KIEROWANIE ZESPOŁEM

– Fundamenty

  • Zgrany i zmotywowany zespół.
  • Pracownicy, którzy biorą odpowiedzialność za powierzone im zadania.
  • Cele zrealizowane w terminie.

Czy to nie brzmi jak spełnienie marzeń każdego menedżera, lidera, kierownika zespołu?

A co jeśli powiem Ci, że kurs on-line Kierowanie Zespołem – Fundamenty otwiera drzwi do sprawnego zarządzania zespołem dzięki temu. że dostarcza tylko  sprawdzone narzędzia i skuteczne metody?

Choć może się wydawać, że tematyka kierowania jest dobrze znana i wielu menedżerów jest przekonanych o wysokim poziomie swoich umiejętności zarządzania ludźmi, to w praktyce często okazuje się, że ich działania nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. Dlaczego?

Witaj!

Nie jesteś zalogowany jako uczestnik – nie masz więc dostępu do kursu. Jeśli go wykupiłeś – zaloguj się – otrzymasz pełny dostęp.

Jeśli jeszcze nie wykupiłeś kursu zapraszam Cię, byś to zrobił! Otrzymasz pełny dostęp do wszystkich materiałów zawartych w kursie!

Kierowanie zespołem - fundamenty możesz wykupić za

197,00  z VAT

Czy jesteś Liderem?

Większość menedżerów to osoby awansowane w strukturach firmy, które wcześniej nie zarządzały zespołem. Z czym się mierzą? Aż 40% z nich nie potrafi utrzymać stanowiska dłużej niż 18 miesięcy!

Popełniają wiele podstawowych błędów, które w krótkim czasie mocno ich demotywują oraz odbijają się na efektach pracy całego zespołu. Stres i zniechęcenie doprowadzają też często do tego, że rezygnują całkowicie z funkcji kierownika. A przecież wcale nie musi tak być.

Czy zastanawiałeś się kiedyś co sprawia, że ktoś jest autentycznym przywódcą, za którym inny podążają bezwiednie, czasami nawet nie zdając sobie z tego sprawy, a ktoś inny, choćby usilnie się starał, nie potrafi wzbudzić autorytetu?

Z mojego doświadczenia i obserwacji różnych menedżerów, przedsiębiorców czy pracowników firm wynika, iż istnieje kilka kluczowych obszarów zachowań i cech, które gdy występują wspólnie, tworzą obraz autentycznego lidera – który prowadzi swój zespół, a nie tylko nim zarządza.

Co da Ci kurs on-line Kierowanie Zespołem – Fundamenty?

  • OTRZYMASZ

    praktyczne narzędzia oraz techniki do wykorzystania z zespołem oraz z poszczególnymi pracownikami.

  • DOWIESZ SIĘ

    jak skutecznie delegować zadania i jak udzielać informacji zwrotnej.

  • POZNASZ

    tajniki pozafinansowego motywowania pracowników.

  • NAUCZYSZ SIĘ

    budować autorytet lidera, również w oczach starszych i bardziej doświadczonych pracowników.

  • ODKRYJESZ

    jakie motywatory życiowe mają największy wpływ na efektywność Twoich pracowników.

Jak zostać skutecznym Liderem?

Lider to nie tylko osoba, która wyznacza kierunek i deleguje zadania, ale jest on przede wszystkim członkiem zespołu i pełni rolę pomocnika, który służy wsparciem w każdej chwili. Wie kiedy należy pomagać, a kiedy być konsekwentnym i asertywnym. Wykorzystuje swoje umiejętności tak, by to jego zespół odniósł sukces.

Bez solidnych fundamentów jest to niemożliwe. Nie ma drogi na skróty, ani magicznej metody, dzięki której zostaniesz liderem w jeden dzień. Mając podstawę, możesz budować na niej swoje umiejętności, czyli rozwijać się, zdobywać nowe doświadczenia, wykorzystywać nowe techniki i narzędzia do codziennej pracy z zespołem.

Dlatego zacznij od pierwszego kroku, jakim jest kurs Kierowanie Zespołem – Fundamenty.

Dowiesz się:

  • Jak zbudować autorytet wśród starszych i bardziej doświadczonych od Ciebie pracowników?
  • Co zrobić, aby pracownicy grali do jednej bramki?
  • W jaki sposób uzyskiwać wysokie wyniki przy jednoczesnym wzroście zaangażowania i motywacji do pracy?
  • Dlaczego podwyżka nie przynosi oczekiwanych rezultatów?
  • Skąd wiedzieć, co motywuje, a co demotywuje Twoich pracowników?
  • Jeśli pracownicy pracują jak za karę, a Ty próbowałeś już wszystkiego — jakie działania podjąć dodatkowo?
  • Co zrobić, by zespół z przyjemnością osiągał cele biznesowe firmy?
  • Jaki jest klucz do klarownego przekazywania informacji pracownikom?
  • Jak zrozumiale formułować komunikaty i udzielać feedbacku?
  • Co robić, by negatywna informacja zwrotna nie była odbierana jako atak?
  • Oddelegowane zadania non stop wracają do Ciebie jak bumerang? – nie pozwól na to.

Chcesz stać się Liderem, za którym podąży zespół?

Kurs on-line
czy narzędzie pracy?

Ten kurs to starannie opracowany program, który pozwala poznać najważniejsze aspekty zarządzania zespołem, pracując we własnym tempie.

Jest idealnym rozwiązaniem zarówno dla początkujących menedżerów, którzy chcieliby uniknąć tak zwanych „błędów pierwszego roku”, dla Liderów, którzy do tej pory nie szkolili się w tematyce budowania zespołu czy kierowania nim, dla menedżerów, którzy awansowali, również dla tych posiadających już roczne doświadczenie praktyczne i chcących poszerzyć swoje umiejętności.

Zawarte w nim treści zostały opracowane na podstawie lat doświadczenia pracy jako menedżer oraz z Liderami na różnym szczeblu i są odpowiedzią na najczęściej występujące problemy, wyzwania i trudności, z którymi mierzą się zarządzający zespołami.

To zaledwie mały krok, a już sprawi, że zauważalnie podniesiesz swoją skuteczność.

Co otrzymujesz w kursie Kierowanie Zespołem – Fundamenty?

Kierowanie Zespołem Fundamenty
  • 7 modułów szkolenia + 5 modułów Wyzwania Lidera

    merytoryczne wideo oraz 5 godzinnych nagrań live
    łącznie ponad 7 godzin materiału

  • MATERIAŁY ORAZ ĆWICZENIA PDF

    Zeszyt z materiałami szkoleniowymi oraz 5 materiałów pdf z ćwiczeniami
    36 stron materiałów

  • Bonusowy LIVE

    Godzinne nagranie LIVE: Home Office – jak pracować zdalnie + notatki wizualne pdf
    nagranie 61 min

  • Bonusowe wideo

    Fragment kursu Akademia Nowoczesnego Lidera dotyczący Rozwoju Pracowników
    wideo 12 min

  • NAGRANIA MP3

    7 modułów w wersji mp3 do pobrania i odtwarzania np. w samochodzie
    114 min nagrań

Poznaj moduły szkoleniowe

BUDOWANIE
AUTORYTETU

BUDOWANIE EFEKTYWNEGO
ZESPOŁU

MOTYWOWANIE
PRACOWNIKÓW

PRZEKAZYWANIE
INFORMACJI

DELEGOWANIE
ZADAŃ

KOMPETENCJE
LIDERA

Budowanie autorytetu

Przybliżę Ci, jakie są rodzaje autorytetów i od czego zacząć budowanie każdego z nich. Dodatkowo zobaczysz, jakie kompetencje są niezbędne w pracy z ludźmi i jak skutecznie dążyć do wyznaczonych celów biznesowych: zarówno Twoich,  pracowników oraz firmy.

Budowanie efektywnego zespołu

Przedstawię Ci nie tylko fundamenty, o których powinien pamiętać każdy szef podczas budowania efektywnego zespołu, ale również pokażę Ci, jakie błędy popełniają menedżerowie w codziennej pracy i z czego wynika brak zaangażowania w wykonywane zadania. Dowiesz się od czego zależą wyniki sprzedażowe  oraz co zrobić, by poszybowały w górę.

Motywowanie pracowników

W tym module dowiesz się, co oprócz pieniędzy motywuje pracowników, ale również co demotywuje i odbiera energię do działania w Twoim zespole.

Przekazywanie informacji

Zrozumiesz, jakie informacje są niezbędne do tego, aby Twój komunikat był zrozumiały i skuteczny. Pokażę Ci, dlaczego ważna jest konstrukcja komunikatów i jak bardzo może ona zmienić jego odbiór. Dam Ci wskazówki, które pomogą Ci w egzekwowaniu zadań i podniesieniu poziomu komunikacji w Twoim zespole.

Delegowanie zadań

Zobaczysz, jak krok po kroku delegować zadania tak, by przyniosły oczekiwane rezultaty i  jak dostosowywać zadania do konkretnych osób oraz jak określać zakres odpowiedzialności. Poznasz sposoby na określanie i egzekwowanie celów.

Kompetencje Lidera

Powiem Ci, czym dokładnie są kompetencje liderskie oraz dlaczego są tak ważne w Twojej pracy, a dodatkowo podam Ci różne rodzaje kompetencji, które warto, żebyś rozwijał/a jako Lider zespołu.

Co znajdziesz w modułach #WyzwaniaLidera?

LIDER NA ŚWIECZNIKU

Kiedy Twoje działania i postawy wpływają na cały zespół

LIDER CZY SPECJALISTA

Które obowiązki są ważniejsze – liderskie czy operacyjne

MÓJ ZESPÓŁ – MOJA ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Za co naprawdę odpowiedzialny jest Lider zespołu

NIEFORMALNY LIDER W ZESPOLE

Co robić? O rodzajach autorytetu

LIDER WIECZNIE ZAROBIONY

Dlaczego nigdy nie masz na nic czasu

Czy kurs Kierowanie Zespołem – Fundamenty jest dla Ciebie?

Ten kurs
jest dla Ciebie, jeśli:

  • obejmujesz stanowisko kierownicze lub liderskie,
  • w niedalekiej przyszłości obejmiesz stanowisko menedżerskie,
  • interesuje Cię tematyka zarządzania zespołem,
  • jesteś właścicielem małej lub średniej firmy,
  • masz w planie podnieść swoje kompetencje przywódcze,
  • pragniesz odzyskać kontrolę nad swoim zespołem,
  • chcesz zbudować autorytet lidera, który inspiruje innych do działania,
  • nie wiesz, od czego zacząć tworzenie zaangażowanego teamu,
  • Twój cel to mieć mniej pracy i więcej czasu dla siebie,
  • marzysz, aby  Twój zespół sprawnie funkcjonował nawet wtedy, kiedy nie ma Cię w firmie.

Ten Kurs
nie jest dla Ciebie, jeśli:

  • nie chcesz pracować nad swoim rozwojem,
  • uważasz, że wiesz już wszystko z zakresu liderstwa,
  • jesteś zamknięty na zmiany,
  • nie potrafisz wyciągać wniosków,
  • porażki są dla Ciebie nie do przyjęcia,
  • oczekujesz natychmiastowych rezultatów bez Twojego zaangażowania,
  • jesteś nastawiony wyłącznie na zysk,
  • nawiązywanie relacji ze współpracownikami to dla Ciebie rzecz nie do pomyślenia,
  • nie planujesz wdrażać nowych rozwiązań, bo Twoja strategia jest jedyną skuteczną,
  • poddajesz się po pierwszej nieudanej próbie.

Kim jestem
i dlaczego wiem coś na temat budowania zespołów?

Nazywam się Magdalena Wojtkowiak i od ponad 9 lat pomagam menedżerom i właścicielom firm budować skuteczne zespoły.

Sama jestem Liderem z ponad 20-letnim stażem. Spędziłam lata w korporacjach, kierując zespołami i nieraz wyprowadzając je z sytuacji z pozoru beznadziejnej. Wiem, które narzędzia działają i jakie dają efekty. Doświadczyłam, co to znaczy słaby Lider, którzy rządzi, a nie zarządza. Dziś wiem, że można inaczej i nie trzeba wyważać otwartych drzwi.

Od 9 lat wspieram menedżerów na różnych stanowiskach, prowadzę szkolenia z kierowania zespołem, motywacji pracowników z wykorzytaniem Reiss Motivation Profile czy indywidualne coachingi menedżerskie. Prowadzę firmę szkoleniową Future Skills i zatrudniam ludzi.

Kierowałam zespołem, który liczył 120 osób, jak i takim który liczył 3, więc wiem, że wielkość zespołu nie ma znaczenia jeśli chodzi o kompetencje liderskie. I dlatego chcę pomagać menedżerom, którzy są gotowi się rozwijać.

akademia nowoczesnego lidera - trener, coach

Zobacz, co o tym kursie mówią inni

Katarzyna Hajdasz

Elit Plus, Klub Konsumencki Flavon

Kierowanie Zespołem – Fundamenty to świetny kurs on-line dla wszystkich, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie ludźmi. Materiały zawarte w kursie zostały opracowane w bardzo prosty i zrozumiały sposób.  Ten kurs zawiera fundamentalną wiedzę z zakresu liderstwa – daje gotowe narzędzia do wdrożenia “od zaraz”. Zdecydowanie przyczynił się on do rozwoju moich kompetencji menedżerskich. Polecam wszystkim, którzy czują, że nie do końca panują nad swoim zespołem – dzięki temu kursowi naprawdę przejmiesz stery!

akademia nowoczesnego lidera - opinie

Dariusz Mirocha

CEO, właściciel HMD Global Sp. z o.o.

Dzięki kursowi Kierowanie Zespołem – Fundamenty zrozumiałem, jak duży wpływ na mój zespół mam ja, jako Lider. Z ciekawością wdrażam wskazówki Magdy do codziennej pracy i jestem zdumiony, jak dobrze zaczyna to wszystko funkcjonować! Ten kurs był strzałem w 10 – zmienił moje postrzeganie siebie jako Lidera. Teraz jestem skuteczniejszy i bardziej pewny tego, co robię i dlaczego to robię. Jak najbardziej polecam!

Sebastian Seniuta

Regionalny Kierownik Operacyjny DPD Polska

W tym kursie najbardziej doceniam to, że jest on łatwym i przystępnym pierwszym krokiem do rozwijania się jako lider. Nie trzeba się zastanawiać od czego zacząć, na które szkolenie najpierw się wybrać, co jest najważniejsze na początek. Całe podstawy są zebrane w jednym miejscu, zawsze można wrócić do konkretnej lekcji albo materiałów dodatkowych. Muszę przyznać, że forma kursu online jest wygodniejsza niż wydawało się na początku i zachęciła mnie, żeby skorzystać z takiej metody jeszcze w przyszłości. Polecam Kierowanie Zespołem – Fundamenty.

Dorota Kuśnierz

Właścicielka Salonu Fryzjerskiego, Mikro-przedsiębiorca

Ten kurs nie bez powodu nazywa się „Fundamenty”. To naprawdę przemyślany program, który porusza wszystkie niezbędne aspekty pracy kierownika, lidera, przełożonego. Nie tylko daje skuteczne, konkretne porady jak działać, co robić i na co zwracać uwagę budując i prowadząc zespół. Ale też zmusza do spojrzenia na siebie oczami pracowników. Pomógł mi przemyśleć wiele rzeczy, które dzieją się na co dzień w firmie, na które często nie zwracamy uwagi, a które mają ogromny wpływ na nasze relacje i to, jak pracujemy razem. Bardzo polecam ten kurs osobom, które prowadzą swój biznes i są odpowiedzialne za własny zespół. Na pewno będę do niego wracać, kiedy przyda mi się porada.

Daję Ci Gwarancję Satysfakcji

gwarancja satysfakcji z projektu akademia nowoczesnego lidera

Co to oznacza?

Jestem przekonana, że treści zwarte w tym kursie to skarbnica wiedzy dla każdego, kto chce pracować nad swoim rozwojem, ale nie musisz wierzyć mi na słowo.

Jeśli po obejrzeniu kursu uznasz, że nie jest on dla Ciebie, że nie dowiedziałeś się z niego nic wartościowego, wystarczy że skontaktujesz się ze mną w ciągu 14 dni od zakupu i zwrócę Ci całą wydaną kwotę, bez zadawania zbędnych pytań.

Inwestując w ten kurs nic nie tracisz, a zyskać możesz bardzo wiele. Podejmij najlepszą dla siebie decyzję.

Jeśli chcesz…

  • Zbudować swój autorytet i zyskać szacunek pracowników
  • Sprawnie i bez błędów zarządzać zespołem
  • Sprawić, by Twój team odnosił sukcesy
  • Dawać swoim ludziom zapał i energię do pracy budując ich motywację
  • Zapomnieć o stresie kolejnego potknięcia
  • Być świadomym swoich decyzji i WIEDZIEĆ, co robić
  • Radzić sobie z trudnościami
  • Rozwijać własną świadomość i kompetencje
  • Rozpocząć drogę, aby osiągnąć wyższy poziom zarządzania

Nie wahaj się i zrób swój pierwszy krok z kursem Kierowanie Zespołem – Fundamenty!

jak zbudować zespół

Odbierz kurs
Kierowanie Zespołem – Fundamenty

  • 7 modułów szkoleniowych w formie wideo

    Budowanie autorytetu
    Budowanie efektywnego zespołu
    Motywowanie pracowników
    Przekazywanie informacji
    Delegowanie zadań
    Kompetencje Lidera
    Rodzaje kompetencji

  • 5 modułów szkoleniowych w formie nagrania live

    Lider na świeczniku
    Lider czy specjalista?
    Mój zespół – moja odpowiedzialność
    Nieformalny Lider w zespole
    Lider wiecznie zarobiony

  • 25 stron zeszytu z materiałami szkoleniowymi pdf
  • +11 stron ćwiczeń pdf Wyzwania Lidera
  • Bonusowe nagranie Live: Home Office – jak pracować zdalnie + notatki wizualne pdf

    61 min

  • Bonusowe wideo: fragment kursu Akademia Nowoczesnego Lidera – Rozwój pracowników

    12 min

  • 7 nagrań modułów w wersji mp3

    114 min

  • Roczny dostęp do platformy e-learningowej i możliwość przerabiania kursu na wielu urządzeniach

Inwestujesz: 197 zł