Odporność psychiczna
Odporność psychiczna
Twoja wewnętrzna siła
KURS ONLINE
Webinar: Jak wyznaczać priorytety
WEBINAR
Jak wyznaczać priorytetyi robić to, co najważniejsze
Chcesz się zorganizować i zyskać więcej czasu?
Robisz listę zadań, ale nie przynosi to żadnego efektu?
Nie wyrabiasz się, masz zaległości i musisz odkładać wszystko na później?
Czasami masz tyle na głowie, że nie wiesz, za co najpierw się zabrać?
Marzysz, żeby wreszcie mieć wolną chwilę, żeby odetchnąć i przestać gonić?
Pracuj mądrze a nie ciężko
Zabieranie pracy do domu, robienie nadgodzin i wieczne “nadrabianie” nie rozwiąże Twoich problemów. Wydaje Ci się, że powodem jest ilość zadań – mam za dużo na głowie!
I kiedy tylko nadrobisz, wszystko wróci do normy…
To błąd! Bieżące zadania nigdy się nie skończą, zawsze będzie coś do zrobienia. Jedyne co pomoże Ci zapanować nad Twoim czasem i wykorzystać go produktywnie to wyznaczenie priorytetów.
Co zrobić kiedy wszystko jest PILNE i NA JUŻ?
Większość osób tworząc listę “do zrobienia” popełnia podstawowe błędy. Przez to traci nawet połowę swojego czasu – i nie realizuje planów.
Badania nad produktywnością udowodniły, że aż 80% Twoich efektów pochodzi tylko z 20% tego, co robisz. Pozostałe 80% zadań, na które poświęcasz czas (i to sporo czasu) – nie ma przełożenia. Nie daje Ci korzyści, ani zysku.
W tym nagraniu powiem Ci jak rozpoznać zadania, które są najważniejsze i dają efekty.
Dowiesz się:
- dlaczego lista zadań to za mało?
- jakie błędy popełnia większość osób, tworząc listę zadań?
- jak działa pułapka „gaszenia pożarów”?
- które zadania są najważniejsze?
- jak określać priorytety z matrycą Eisenhowera?
- jakie pytania wspomogą Cię w realizacji celu?
- jak zorganizować się w czasie, żeby realizować zadania?
Dzięki wykorzystaniu wiedzy i narzędzi z tego webinaru wyeliminujesz niepotrzebne zadania marnujące Twój czas.
Wyznaczysz priorytety i zwiększysz swoją produktywność na co dzień. Dzięki temu, że wyeliminujesz chaos, a skupisz na celach i efektach, osiągniesz dużo lepsze wyniki niż do tej pory.
Co otrzymujesz:
Motywujący Lider
Zbuduj zespół, który jest zaangażowany, ma energię do działania i CHCE realizować kolejne ambitne cele!
„Motywowanie działa na innych, ale mój zespół jest specyficzny – zależy mu tylko, żeby dostać kasę i iść do domu.”
Jeśli wydaje Ci się, że Twoi pracownicy nie mają motywacji i nie chcą się angażować, bo np. są leniwi albo nastawieni na własny zysk, to właśnie powtarzasz popularny i przynoszący duże szkody schemat, w którym tkwi wielu polskich menedżerów i przedsiębiorców.
Mogę udowodnić Ci, że Twój zespół ma potencjał i wewnętrzną motywację, która jest niewykorzystana.
Chcesz motywować ludzi na różne sposoby tak, żeby widzieć efekty?
Jak skutecznie zmotywować zespół?
Aby zmotywować zespół, najpierw musisz poznać jego potrzeby i dowiedzieć się jak w ogóle działa motywacja. Zmotywowani pracownicy nie tylko dobrze wykonują swoje zadania. Potrafią przyjąć szerszą perspektywę, dbać o terminowość i ostateczny wynik swojej pracy. Chętniej podejmują nowe wyzwania i są otwarci na zmiany. Lepiej radzą sobie w trudnych sytuacjach, ponieważ nie poddają się na starcie.
Motywacja w zespole – co na nią wpływa?
Na motywację w zespole wpływa przede wszystkim jego Lider – może ją budować lub niszczyć.
Jeśli chcesz, żeby Twój zespół osiągał wyniki i przynosił zyski, musisz stać się Liderem, który angażuje pracowników regularnie, w codziennej pracy i jest świadomy, co motywuje każdego z nich.
Poznaj konkretne metody motywacji pracowników
Zaawansowane sposoby motywowania pracowników – kurs online „Motywujący Lider”
Kurs online Motywujący Lider pokaże Ci jak motywować pracowników na wielu płaszczyznach, wykorzystując ich wewnętrzne potrzeby oraz motywatory życiowe. Zrozumiesz, na czym polega wewnętrzna i zewnętrzna motywacja zespołu oraz jaki Ty jako jego Lider masz na nią wpływ.
W modułach znajdziesz merytoryczne wideo, w których podaję metody, przykłady i dodatkowe wskazówki. A także ćwiczenia, które wykorzystasz do wdrożenia narzędzi w życie od razu przy przerabianiu kursu.
Sposoby, które omawiam, sprawdziły się w trakcie mojego 20-letniego doświadczenia jako Lider zespołu i trener. Zadziałały w różnych zespołach – w korporacjach, średnich zakładach produkcyjnych, małych firmach rodzinnych. Chcę mieć pewność, że daję Ci tylko to, co osobiście przyniosło mi efekty.
Czy warto skorzystać z tego kursu?
Zobacz, czy dotyczy Cię jedna z tych sytuacji:
Motywowanie pracowników i o wiele więcej…
Co zyskasz realizując ten kurs?
Kurs Motywujący Lider – Dla kogo?
Jesteś Liderem, menedżerem, kierownikiem – zarządzasz zespołem i odpowiadasz za pracowników
Jesteś przedsiębiorcą i chcesz zatrudniać zaangażowanych ludzi
Chcesz zmotywować ludzi do pracy i zmienić atmosferę, ponieważ dostrzegasz niepokojące sygnały
Mierzysz się z dużą rotacją pracowników lub unikaniem odpowiedzialności i pracą na „niezbędne minimum”
Ponad połowa polskich menedżerów i przedsiębiorców nadal aktywnie nie motywuje swoich pracowników.
Najczęstszym błędem, jaki popełniają Liderzy i właściciele firm jest mylne przekonanie, że motywacja jest kwestią indywidualną i każdy pracownik powinien sam być zmotywowany do pracy.
Inne stosowane w firmach metody to np. sposób na premie, podwyżki i wszelkiego rodzaju benefity, które pełnią rolę nagrody. Lub odwrotnie – straszenie pracowników negatywnymi konsekwencjami i wzmożona kontrola ze strony przełożonych, która w teorii ma zapewnić jakość pracy.
Rzeczywistość wygląda jednak inaczej.
Zespół nie zmotywuje się sam, a duży wpływ na jego motywację ma Lider. Nagrody sprawdzą się jednorazowo, natomiast szybko przestają działać. A kary oraz kontrola doprowadzają do utraty zaufania, stresu i zwiększonej rotacji pracowników.
Czego nauczysz się w kursie Motywujący Lider?
MODUŁY KURSU
Czym jest motywacja?
Poznasz różne rodzaje motywacji i ich wpływ na funkcjonowanie Twojego zespołu. Dowiesz się, ile potencjału faktycznie wykorzystujemy. Rozpoczniesz od podstawy pracy z motywacją, dzięki czemu zbudujesz fundament, o którym wiele osób zapomina.
Jak kształtować motywację?
Odpowiesz na pytania: „Czy pracownik może zmotywować się sam?” oraz „Czy motywacja może być zbyt duża?” Poznasz znaczenie wewnętrznych potrzeb w procesie motywowania oraz czynniki, które budują oraz blokują motywację Twoich pracowników.
Dlaczego ludzie nie podejmują wyzwań?
Przeanalizujesz 3 powody = bariery wewnętrzne, które powstrzymują Twoich pracowników przed działaniem. Otrzymasz wskazówki jak je rozpoznać. Zrozumiesz, jak działają emocje w środowisku pracy oraz jaka jest różnica między unikaniem zadań a brakiem motywacji.
Czynnik ludzki – co decyduje o sukcesie firmy?
Sprawdzisz jakie ryzyko niesie zwolnienie pracownika i zatrudnienie nowej osoby. Zadecydujesz czy opłaca Ci się podjąć ten ostateczny krok, czy może jest jeszcze coś, co jesteś w stanie zrobić. Zobaczysz, jak wdrożyć pracownika, aby nie zabić jego motywacji na starcie.
Co motywuje Ciebie jako Lidera?
Poznasz różnicę między Twoją motywacją a motywacją Twoich pracowników. Dowiesz się, jak wewnętrzne potrzeby wpływają na motywację i które z motywatorów są charakterystyczne dla Liderów i przedsiębiorców.
Jakie są kluczowe pytania w motywowaniu?
Dowiesz się, jak powstaje wewnętrzna motywacja Twoich pracowników oraz jaką rolę w tym procesie odgrywają przekonania i opinie. Zrozumiesz dlaczego, mimo że starasz się i motywujesz zespół, to nie zawsze działa.
Jakie potrzeby mają Twoi pracownicy?
Określisz jakie wewnętrzne potrzeby mają Twoi pracownicy. Znajdziesz różnice i podobieństwa między ich potrzebami a Twoimi. Dopasujesz sposób motywowania do danego pracownika i dzięki spełnieniu potrzeb wyeliminujesz problem spadku motywacji.
Czym jest motywacja „do celu” oraz „od problemu?”
Sprawdzisz, co bardziej motywuje osoby w Twoim zespole – świadomość celu czy chęć unikania problemów. Poznasz sposoby na wykorzystanie obydwu rodzajów motywacji oraz wyznaczanie i monitorowanie zadań zgodnie z nimi.
Jak działają kary i konsekwencje negatywne?
Dowiesz się, kiedy motywacja przez konsekwencje negatywne jest skuteczna. Otrzymasz wskazówki, jak mówić o konsekwencjach i korzyściach np. przekazując zadania pracownikom. Przyzwyczaisz zespół do patrzenia na zadania pod kątem wyniku.
Jak działa motywacja wewnętrzna?
Odkryjesz sposób, w jaki Ty oraz Twoi pracownicy możecie zmotywować się samodzielnie. Zrozumiesz, na czym polega motywacja oparta o wewnętrzne wartości i potrzeby. Wykorzystasz wartości Twoich pracowników, by motywować ich od środka i długofalowo.
Jak działa motywacja zewnętrzna?
Dowiesz się, w jakich sytuacjach możesz stosować motywację zewnętrzną. Odkryjesz czynniki i zachowania ze strony Lidera, które mogą demotywować pracowników i negatywnie wpływać na ich produktywność. Unikniesz często popełnianych błędów w motywowaniu.
Złoty Graal motywacji
Poznasz jeden z najskuteczniejszych sposobów utrzymania długofalowej motywacji w zespole. Szczególnie jeśli zatrudniasz osoby z młodego pokolenia, do których czasem ciężko Ci dotrzeć. Zyskasz też ważne narzędzie do przekazywania celów i zadań.
Co demotywuje pracowników?
Poznasz czynniki obniżające motywację wymieniane przez pracowników polskich firm. Sprawdzisz czy masz na nie wpływ oraz czy jesteś w stanie wyeliminować przeszkody, które obniżają zaangażowanie w Twoim zespole.
Początki trwałej zmiany
W tym module podpowiem Ci, co zrobić kiedy motywując pracowników, dochodzisz do tak zwanej „Doliny Śmierci”, czyli momentu, kiedy mimo Twoich starań, nie widzisz efektów i wydaje Ci się, że motywowanie nie działa.
Bieżąca informacja zwrotna
Zrozumiesz, jak sposób udzielania informacji zwrotnych podnosi bądź obniża motywację Twoich pracowników. Poznasz najważniejsze zasady dawania pozytywnego oraz negatywnego feedbacku, aby utrzymać wysoką efektywność w zespole.
Zauważaj porażki i sukcesy
W tym module przeprowadzisz eksperyment, dzięki któremu podsumujesz porażki i sukcesy swoich pracowników i uzyskasz odpowiedź na pytanie: Czy mój pracownik może być zdemotywowany? Oraz czy warto w tej kwestii interweniować.
Jakie obszary rozwijać, aby lepiej motywować ludzi?
Otrzymasz wskazówki, które umiejętności rozwijać u siebie, aby zwiększyć efekty w tym, jak motywujesz zespół. Polecę Ci również ciekawe książki i materiały. Określisz, na jakim poziomie jesteś dzisiaj i stworzysz własny plan na rozwój.
Moduł dodatkowy – Jak definiować wymagania?
Wykorzystasz gotową checklistę 12 kroków do określenia Twoich wymagań w stosunku do pracowników i przekazania ich w sposób, który ich zmotywuje. Zadbasz o utrzymanie motywacji w zespole dzięki sprytnemu rozdzielaniu zadań i obowiązków.
Chcesz zbudować zmotywowany i zaangażowany zespół?
Dlaczego mogę nauczyć Cię jak motywować zespół?
Nazywam się Magdalena Wojtkowiak i od ponad 12 lat pomagam menedżerom i właścicielom firm budować skuteczne zespoły oraz motywować pracowników.
Sama jestem Liderem z ponad 20-letnim stażem. Spędziłam lata w korporacjach, kierując zespołami i nieraz wyprowadzając je z sytuacji z pozoru beznadziejnej. Wiem, które narzędzia działają i jakie dają efekty. Kierowałam zespołem, który liczył 120 osób, jak i takim, który liczył 3, więc wiem, że wielkość zespołu nie ma znaczenia, jeśli chodzi o kompetencje liderskie.
Specjalizuję się zarówno w motywacji biznesowej, jak i życiowej. Jestem Masterem Reiss Motivation Profile – badania wykorzystującego indywidualne wewnętrzne motywatory. Samodzielnie badam motywację na wielu płaszczyznach, również pracując z zespołami handlowymi, produkcyjnymi czy menedżerskimi wysokiego szczebla np. w bankach. Prowadzę szkolenia, konferencje, wystąpienia w dziedzinie motywacji oraz coaching i treningi menedżerskie.
Pokażę Ci sprawdzone metody motywacji:
Co otrzymujesz w kursie Motywujący Lider?
Co osiągniesz z tym kursem?
Nic nie ryzykujesz
Daję Ci Gwarancję Satysfakcji
Nie musisz wierzyć mi na słowo, że wszystkie treści w tym kursie to dawka rzetelnej, merytorycznej wiedzy, opartej na doświadczeniu i setkach godzin pracy jako Lider oraz trener Liderów. Nie musisz też wierzyć, że te metody działają i przynoszą doskonałe efekty w wielu polskich firmach.
Jeśli po obejrzeniu kursu uznasz, że nie jest on dla Ciebie, że nie dowiedziałeś się z niego nic wartościowego, wystarczy, że skontaktujesz się ze mną w ciągu 7 dni od zakupu i zwrócę Ci całą zainwestowaną kwotę, bez zadawania zbędnych pytań.
Masz pytania przed rozpoczęciem kursu?
Czy mogę dostać fakturę?
Tak, wystarczy, że zaznaczysz „chcę otrzymać fakturę” przy składaniu zamówienia i pojawi się miejsce na wpisanie danych.
Jak otrzymam materiały?
Dostaniesz hasło do konta na platformie www.szkolenia.magdalenawojtkowiak.pl
Po zalogowaniu zobaczysz wszystkie swoje kursy.
W jaki sposób będę przerabiać kurs?
Kurs online przerabiasz kiedy chcesz, we własnym tempie. Oglądasz nagrane wideo i równolegle wypełniasz ćwiczenia lub pracujesz ze swoim zespołem. Możesz wracać do materiałów przez cały rok.
Jak odbiorę obiecane bonusy?
Bonusowe nagrania i materiały są dostępne w kursie, tak samo jak moduły.
Gdzie mogę zostawić opinię o kursie?
Możesz napisać do nas na biuro@magdalenawojtkowiak.pl Będzie nam bardzo miło jeśli podzielisz się swoim doświadczeniem!
Czy mogę skorzystać z innych kursów menedżerskich?
Tak, na stronie www.szkolenia.magdalenawojtkowiak.pl znajdziesz inne szkolenia menedżerskie, a także nagrania webinarów w tym zakresie.
Sprawdź – Jak zaangażować zespół do działania?
Wykorzystaj sprawdzone metody motywacji!
Odbierz kurs Motywujący Lider
Dołącz teraz: 1 197 zł
Dorota Kuśnierz
Właścicielka Salonu Fryzjerskiego, Mikro-przedsiębiorca
Ten kurs nie bez powodu nazywa się „Fundamenty”. To naprawdę przemyślany program, który porusza wszystkie niezbędne aspekty pracy kierownika, lidera, przełożonego. Nie tylko daje skuteczne, konkretne porady jak działać, co robić i na co zwracać uwagę budując i prowadząc zespół. Ale też zmusza do spojrzenia na siebie oczami pracowników. Pomógł mi przemyśleć wiele rzeczy, które dzieją się na co dzień w firmie, na które często nie zwracamy uwagi, a które mają ogromny wpływ na nasze relacje i to, jak pracujemy razem. Bardzo polecam ten kurs osobom, które prowadzą swój biznes i są odpowiedzialne za własny zespół. Na pewno będę do niego wracać, kiedy przyda mi się porada.
Dorota Kuśnierz
Właścicielka Salonu Fryzjerskiego, Mikro-przedsiębiorca
Ten kurs nie bez powodu nazywa się „Fundamenty”. To naprawdę przemyślany program, który porusza wszystkie niezbędne aspekty pracy kierownika, lidera, przełożonego. Nie tylko daje skuteczne, konkretne porady jak działać, co robić i na co zwracać uwagę budując i prowadząc zespół. Ale też zmusza do spojrzenia na siebie oczami pracowników. Pomógł mi przemyśleć wiele rzeczy, które dzieją się na co dzień w firmie, na które często nie zwracamy uwagi, a które mają ogromny wpływ na nasze relacje i to, jak pracujemy razem. Bardzo polecam ten kurs osobom, które prowadzą swój biznes i są odpowiedzialne za własny zespół. Na pewno będę do niego wracać, kiedy przyda mi się porada.
Zmotywowany Pracownik
ZMOTYWOWANY PRACOWNIK
KURS ONLINE
Motywowanie pracowników nie działa?
Jeśli te, lub podobne pytania nie dają Ci spokoju, najwyższa pora, żebyś poznał prawdziwe metody motywowania pracowników.
Ile pieniędzy straciłeś już na premie i podwyżki? A ludzie mimo to nie skaczą z entuzjazmu? Prawdopodobnie popełniasz podstawowe błędy, o których nawet nie wiesz. Motywacja nie bierze się znikąd. To Ty musisz zainspirować swojego pracownika do działania. Chcesz się dowiedzieć jak zrobić to dobrze?
Jak zmotywować pracownika?
Ponad połowa polskich menedżerów nadal aktywnie nie motywuje swoich pracowników.
To straszne! W odpowiedzi na to, dlaczego tak jest, odpowiadają, że jeśli osoba przychodzi do pracy, powinna sama być zmotywowana, żeby pracować.
⠀
Wyobraź sobie, że Twoja firma od roku stara się pozyskać bardzo ważnego klienta. Wiele osób próbowało, ale nikt jeszcze nie nawiązał współpracy. Podejmujesz wyzwanie. Spędzasz wiele godzin na pozyskiwaniu informacji, rozmowach, przygotowywaniu oferty, aż w końcu klient się zgadza. Szok! Czujesz radość i dumę z tak dobrze wykonanej roboty.
Twój przełożony w odpowiedzi przydziela Ci kolejne zadanie. Żadnego dziękuję. Żadnych gratulacji. Po co? Pracujesz tu, więc powinieneś pozyskiwać klientów, przecież to oczywiste.
I co? Masz ochotę następnym razem tak się starać?
Po czym poznać, że pracownik jest zmotywowany?
Zatrudnienie i wdrożenie nowego pracownika to koszt około 20 000 złotych. To nie żart.
Pozyskanie wartościowego pracownika to długi, skomplikowany i kosztowny proces. A jego utrata może nastąpić z dnia na dzień.
Nie bez powodu wielkie korporacje inwestują w działy HR, integracje i utrzymanie pracowników.
Zmagasz się z ciągłą rotacją pracowników? Nie możesz znaleźć odpowiedniej osoby? Powodem może być brak umiejętności motywowania.
Poznaj konkretne metody motywacji
Czym jest kurs „Zmotywowany pracownik”?
Kurs online Zmotywowany Pracownik to skuteczne techniki motywacji, które dopasujesz do swoich pracowników.
Obejrzysz merytoryczne wideo, w których podaję Ci same najważniejsze treści, bez zbędnego gadania. Wykonasz ćwiczenia, w których przeanalizujesz swój własny zespół i jego sytuację. A na koniec przetestujesz techniki w praktyce jedna po drugiej.
Jakie problemy rozwiąże ten kurs?
O tym wszystkim możesz już zapomnieć.
Metody zawarte w tym kursie zostały wybrane na podstawie mojego doświadczenia jako Lider oraz autentycznych problemów, z jakimi zwracają się do mnie Liderzy i kierownicy zespołów.
Wybrałam dla Ciebie metody, których jestem pewna i wiem, że działają. Ułatwią Ci proces motywowania pracowników i pomogą rozwiązać trudności, które być może masz teraz.
Czy kurs Zmotywowany Pracownik jest dla Ciebie?
Jesteś Liderem, menedżerem, kierownikiem i zarządzasz swoim zespołem
Jesteś menedżerem wyższego szczebla, team leaderem lub zarządzasz projektem i odpowiadasz za innych pracowników
Niedługo obejmiesz stanowisko menedżerskie i chcesz zbudować zaangażowany zespół już od początku
Jesteś szefem lub właścicielem firmy i chcesz świadomie motywować swoich ludzi
Co zyskasz realizując ten kurs?
Chcesz pracować ze zmotywowanym i zaangażowanym pracownikiem?
Jakie są skutki braku motywacji u pracowników?
Pracownik, który jest zdemotywowany nie będzie miał ochoty dawać nic od siebie. Nawet jeśli ma doskonałe umiejętności i jest specjalistą w tym, co robi, wykona tylko niezbędne minimum, przez co firma straci na jakości dostarczanych produktów czy usług. Dobro firmy nie będzie go interesować.
Taka osoba nie weźmie odpowiedzialności za swoje błędy, będzie szukać winnego – w kliencie, koledze z zespołu, dostawcy, co może doprowadzić do głębokich konfliktów i problemów z resztą pracowników.
Bez motywacji do pracy, pracownik częściej będzie od niej uciekał np. na zwolnienia chorobowe lub urlopy. W efekcie Ty płacisz za kogoś, kto jest nieobecny.
Taki pracownik szybko odejdzie do konkurencji, lub innej branży, a Ciebie czeka kolejny żmudny proces rekrutacji i wdrażania kogoś nowego – co jak gąbka pochłonie Twój czas i pieniądze.
Dlaczego Ci o tym mówię?
Nazywam się Magdalena Wojtkowiak i od ponad 12 lat pomagam menedżerom i właścicielom firm budować skuteczne zespoły oraz motywować pracowników.
Sama jestem Liderem z ponad 20-letnim stażem. Spędziłam lata w korporacjach, kierując zespołami i nieraz wyprowadzając je z sytuacji z pozoru beznadziejnej. Wiem, które narzędzia działają i jakie dają efekty. Kierowałam zespołem, który liczył 120 osób, jak i takim, który liczył 3, więc wiem, że wielkość zespołu nie ma znaczenia, jeśli chodzi o kompetencje liderskie.
Specjalizuję się zarówno w motywacji biznesowej, jak i życiowej. Jestem Masterem Reiss Motivation Profile – badania wykorzystującego indywidualne wewnętrzne motywatory. Samodzielnie badam motywację na wielu płaszczyznach, również pracując z zespołami handlowymi, produkcyjnymi czy menedżerskimi wysokiego szczebla np. w bankach. Prowadzę szkolenia, konferencje, wystąpienia w dziedzinie motywacji oraz coaching i treningi menedżerskie.
Dam Ci sprawdzone metody:
Co otrzymujesz w kursie Zmotywowany Pracownik?
Co osiągniesz z tym kursem?
Nic nie ryzykujesz
Daję Ci Gwarancję Satysfakcji
Nie musisz wierzyć mi na słowo, że wszystkie treści w tym kursie to dawka rzetelnej, merytorycznej wiedzy, opartej na doświadczeniu i setkach godzin pracy jako Lider oraz trener Liderów. Nie musisz też wierzyć, że te metody działają i przynoszą doskonałe efekty w wielu polskich firmach.
Jeśli po obejrzeniu kursu uznasz, że nie jest on dla Ciebie, że nie dowiedziałeś się z niego nic wartościowego, wystarczy, że skontaktujesz się ze mną w ciągu 7 dni od zakupu i zwrócę Ci całą zainwestowaną kwotę, bez zadawania zbędnych pytań.
Masz pytania przed rozpoczęciem kursu?
Czy mogę dostać fakturę?
Tak, wystarczy, że zaznaczysz „chcę otrzymać fakturę” przy składaniu zamówienia i pojawi się miejsce na wpisanie danych.
Jak otrzymam materiały?
Dostaniesz hasło do konta na platformie www.szkolenia.magdalenawojtkowiak.pl
Po zalogowaniu zobaczysz wszystkie swoje kursy.
W jaki sposób będę przerabiać kurs?
Kurs online przerabiasz kiedy chcesz, we własnym tempie. Oglądasz nagrane wideo i równolegle wypełniasz ćwiczenia lub pracujesz ze swoim zespołem. Możesz wracać do materiałów przez cały rok.
Jak odbiorę obiecane bonusy?
Bonusowe nagrania i materiały są dostępne w kursie, tak samo jak moduły.
Gdzie mogę zostawić opinię o kursie?
Możesz napisać do nas na biuro@magdalenawojtkowiak.pl Będzie nam bardzo miło jeśli podzielisz się swoim doświadczeniem!
Czy mogę skorzystać z innych kursów menedżerskich?
Tak, na stronie www.szkolenia.magdalenawojtkowiak.pl znajdziesz inne szkolenia menedżerskie, a także nagrania webinarów w tym zakresie.
Odkryj jak wiele korzyści da Ci motwyowanie pracowników
Zyskaj pracownika, który CHCE działać
Twoi pracownicy nie będą już przychodzić do pracy w ponurych nastrojach i wyczekiwać na koniec dnia.
Unikniesz marudzenia, niedokładnie wykonywanych obowiązków i poddawania się.
Zamiast tego sprawisz, że każdy członek Twojego zespołu poczuje się ważny, potrzeby, doceniony i gotowy do pracy. Dlatego, że CHCE, a nie dlatego, że MUSI.
⠀
Zdecyduj się na ten drobny krok i obserwuj rezultaty, jakie przyniesie Ci aktywne i świadome motywowanie pracowników.
Odbierz kurs Zmotywowany Pracownik
Inwestujesz: 197 zł
Dorota Kuśnierz
Właścicielka Salonu Fryzjerskiego, Mikro-przedsiębiorca
Ten kurs nie bez powodu nazywa się „Fundamenty”. To naprawdę przemyślany program, który porusza wszystkie niezbędne aspekty pracy kierownika, lidera, przełożonego. Nie tylko daje skuteczne, konkretne porady jak działać, co robić i na co zwracać uwagę budując i prowadząc zespół. Ale też zmusza do spojrzenia na siebie oczami pracowników. Pomógł mi przemyśleć wiele rzeczy, które dzieją się na co dzień w firmie, na które często nie zwracamy uwagi, a które mają ogromny wpływ na nasze relacje i to, jak pracujemy razem. Bardzo polecam ten kurs osobom, które prowadzą swój biznes i są odpowiedzialne za własny zespół. Na pewno będę do niego wracać, kiedy przyda mi się porada.
Dorota Kuśnierz
Właścicielka Salonu Fryzjerskiego, Mikro-przedsiębiorca
Ten kurs nie bez powodu nazywa się „Fundamenty”. To naprawdę przemyślany program, który porusza wszystkie niezbędne aspekty pracy kierownika, lidera, przełożonego. Nie tylko daje skuteczne, konkretne porady jak działać, co robić i na co zwracać uwagę budując i prowadząc zespół. Ale też zmusza do spojrzenia na siebie oczami pracowników. Pomógł mi przemyśleć wiele rzeczy, które dzieją się na co dzień w firmie, na które często nie zwracamy uwagi, a które mają ogromny wpływ na nasze relacje i to, jak pracujemy razem. Bardzo polecam ten kurs osobom, które prowadzą swój biznes i są odpowiedzialne za własny zespół. Na pewno będę do niego wracać, kiedy przyda mi się porada.
Webinar: Odważ się na zmianę
WEBINAR
Odważ się na zmianę –Jak dokonać pozytywnej zmiany w życiu?
Nie wiesz od czego zacząć zmianę w Twoim życiu?
Podjąłeś/podjęłaś decyzję o konkretnej zmianie, ale ciężko Ci zacząć?
Wiesz, że chcesz „coś” zmienić, ale nie wiesz jak się do tego przygotować?
Jesteś w miejscu, o którym lata temu marzyłaś/marzyłeś. A teraz czujesz, że to miejsce, w którym jesteś, nie daje Ci radości, ani satysfakcji w życiu?
Chcesz zmienić pracę, ale boisz się, że nie znajdziesz następnej? Boisz się wrócić do pracy po długiej przerwie?
Zmiana Cię nie ominie. Możesz się na nią przygotować lub nie.
Każdy z nas w życiu czy chce, czy nie chce, przechodzi przez pewne zmiany. Jedne są nam narzucone z góry, a innych dokonujemy sami. Zmianom towarzyszą emocje, często negatywne jak strach, stres, zmęczenie. Ale nie musi tak być. Możesz zmienić obecny stan rzeczy, a do nadchodzących zmian podchodzić nie ze strachem, ale z energią i ekscytacją.
Niełatwo zmienić siebie.
Trudno zmienić sposób myślenia, przekonania, pracę, mieszkanie, partnera, dietę, sposób spędzania wolnego czasu… Każdy z nas ma swoje nawyki, przekonania – bronimy się przed wyjściem ze strefy komfortu, czyli tego, co jest nam znane.
Prawda jest taka – czy tego chcemy, czy nie – zmiany towarzyszą nam w każdym momencie naszego życia! Często przychodzą bez zapowiedzi, dlatego warto być na nie przygotowanym.
Zobacz nagranie webinaru i dokonaj pozytywnej zmiany w swoim życiu.
Przekonaj się, jaka jest Twoja prawdziwa potrzeba zmiany i czy w ogóle istnieje! Pokażę Ci, jak przebiega proces zmiany, jak się do niego przygotować oraz co zrobić, aby odkryć swój cel i upewnić się, że to ten właściwy kierunek.
Sprawdzisz, co powstrzymuje Cię przed podjęciem decyzji i zrobieniem pierwszego kroku, a także co lub kto może Ci pomóc podczas wprowadzania zmian do Twojego życia.
Zobaczysz siebie i swoje możliwości z innej perspektywy.
Dowiesz się jak stworzyć skuteczny plan działania i przejść od zamiarów do czynów!
Co otrzymujesz:
Webinar: Pewność siebie Lidera
WEBINAR MENEDŻERSKI
Pewność siebie Lidera
Zbuduj pewność siebie i zaufaj swoim decyzjom!
Chcesz zbudować wewnętrzną pewność siebie i wierzyć w swoje decyzje i umiejętności?
Masz niską samoocenę i nie chcesz, żeby Twój zespół to zauważył?
Czujesz, że niska pewność siebie Cię ogranicza – nie możesz wyegzekwować swojego zdania, wprowadzić własnych pomysłów?
A może przeciwnie, jesteś super pewny/a siebie i to przysparza Ci kłopotów w relacjach z zespołem?
Zobacz nagranie webinaru, dzięki któremu uwierzysz w siebie i wykorzystasz nowo zdobytą pewność do realizowania swoich celów, rozwiązywania konfliktów i podejmowania ważnych decyzji.
Dowiesz się, jakie skutki może przynieść zbyt niska samoocena i brak siły przebicia, a także jakie ryzyko niesie ze sobą bycie zbyt pewnym siebie i gdzie leży granica między pewnością siebie a zadufaniem w sobie.
Pokażę Ci jak zbudować wewnętrzną pewność siebie – nie taką na pokaz, udawaną, ale prawdziwą, opartą na zaufaniu do siebie. Powiem jak wykorzystać ją do osiągania tego, czego pragniesz i wprowadzania własnych reguł, zmian czy pomysłów w Twoim zespole.
Przekonasz się również jak emocje i odporność na stres wpływają na Twoją pewność siebie oraz co dzieje się w zespole, kiedy Lider za bardzo przejmuje się opinią innych.
Jeśli chcesz być pewnym siebie Liderem lub Liderką, mieć autorytet w swoim zespole i zyskać pewność w działaniu, koniecznie zobacz ten webinar!
Co otrzymujesz:
Webinary: Lider w sytuacji zmiany + 7 Kompetencji Lidera
WEBINARY MENEDŻERSKIE PAKIET
Lider w sytuacji zmiany + 7 Kompetencji Lidera
Zobacz jak poradzić sobie jako Lider w trudnej rzeczywistości!
Twój zespół stanął w obliczu zmian lub trudnej sytuacji?
Pracujecie zdalnie przez co zadania się rozjeżdżają, a zaangażowanie pracowników spada?
Chcesz wiedzieć jakie kompetencje powinieneś rozwijać jako Lider, aby nie tracić czasu ani pieniędzy i być gotowym na każdą sytuację?
Chcesz mieć efektywny zespół, o którego motywację, zaangażowanie czy jakość pracy nie musisz się martwić?
„Jedyną pewnością w życiu jest zmiana.”
Zmian nie można powstrzymać. Jeśli Twój zespół nie jest na nie przygotowany, a Ty nie wiesz jak poradzić sobie ze zmianami, których nie dało się przewidzieć, ryzykujecie bardzo dużo – czasami nawet całkowity rozpad zespołu.
Zobacz jak zarządzać zmianą w Twoim zespole, co możesz zrobić, aby wesprzeć swoich pracowników oraz jakie kluczowe kompetencje liderskie zapewnią Ci powodzenie w tym, co robisz.
Dzięki tym dwóm nagraniom szkoleń dowiesz się:
Jak radzić sobie z prowadzeniem zespołu w sytuacji zmiany?
Dlaczego klarowność co do wartości i zasad pomaga w pracy z zespołem w trudnych czasach?
Jak radzić sobie z emocjami własnymi lidera i pracownika w obecnej sytuacji?
Na czym polega otwartość w komunikacji i dlaczego jest szczególnie ważna dzisiaj?
Elastyczność w zmianie – co to znaczy?
oraz
Jakie kompetencje powinien posiadać lider pracujący w korporacji, a jakie lider prowadzący własna firmę, żeby rozwinąć zespół i osiągać cele?
Dlaczego jedne kompetencje są ważniejsze od innych?
Jak braki w umiejętnościach lidera wpływają na pracę zespołu?
Co zrobić, gdy mentalnie wciąż jesteś specjalistą, a nie przełożonym i utknąłeś w działaniach operacyjnych zamiast rozwijać zespół?
Jak wyjść ze strefy komfortu i znaleźć u siebie te kompetencje, które wymagają rozwoju?
Jestem Liderem z wieloletnim doświadczeniem oraz Trenerem, który swoje doświadczenie przekazuje menedżerom, liderom, kierownikom produkcji i przedsiębiorcom już ponad 12 lat.
Dlatego w mojej pracy oraz szkoleniach dzielę się wyłącznie metodami i narzędziami, które są sprawdzone, przetestowane w życiu, praktyczne – do zastosowania dla każdego, skuteczne, ponieważ dają realne efekty oraz oparte o prawdziwe doświadczenia Liderów i sytuacje mające miejsce codziennie w polskich firmach!
Co otrzymujesz:
Webinar: Wartości jako fundamenty budowania zespołu
WEBINAR MENEDŻERSKI
Wartości jako fundamenty budowania zespołu
Zbuduj skuteczny zespół dzięki wprowadzeniu wartości!
Chciałbyś zbudować skuteczny zespół, który będzie się wspierał, motywował i brał odpowiedzialność za zadania?
Może w obecnej sytuacji twój zespół przeżywa trudne chwile, a ty jako lider zastanawiasz się co zrobić, aby twój zespół przetrwał?
W twoim zespole pojawiły się błędy, niedociągnięcia a nawet opóźnienia i zastanawiasz się co do tego doprowadziło i jak z tego wyjść?
Słyszałeś już o tym, że wartości budują zespoły, ale uważasz, że dotyczy to tylko wielkich korporacji i drużyn piłkarskich?
W obecnej sytuacji Liderzy borykają się z wieloma wyzwaniami. Tym, co może ułatwić budowanie zespołu w obecnych czasach są klarowne WARTOŚCI. Wielu menadżerów jednak obawia się dotykania tego tematu z wielu przyczyn.
Jeżeli na któreś z pytań odpowiedziałeś Tak, to obejrzyj to nagranie webinaru koniecznie.
Poruszam w nim niezmiernie ważny temat jakim są wartości w zespole czy firmie.
Nie obawiam się poruszania trudnych tematów, często chowanych pod “dywan”.
Nie ma znaczenia czy pracujesz jako menedżer w korporacji, polskiej firmie czy jesteś przedsiębiorcą. Tym, co scala zespół lub prowadzi do jego dysfunkcji są właśnie wartości. Pokażę Ci, co zyskasz dzięki wprowadzeniu jasnych wartości w zespole i jak bardzo ułatwią ci one pracę w przyszłości.
Co otrzymujesz:
Zorganizuj się z Business & Life Planner
Zaloguj się do swojego kursuZorganizuj się z Business&Life Planner
21 Dni z Coachingiem
21 dni z coachingiem
KURS ONLINE
21 dni z coachingiem
KURS ON-LINE
21 kroków, by odkryć czego pragniesz w życiu
21 dni, by w końcu zrealizować swoje marzenie
21 sposobów jak zacząć działać od zaraz
Ten program pomógł już wielu osobom zrealizować ich marzenia — teraz kolej na Ciebie! Osiągniesz swój cel, wykorzystując do tego gotowe, sprawdzone narzędzia coachingowe. Zyskasz motywację i wewnętrzną równowagę. Dostaniesz mapę krok po kroku, jak dojść do swojego sukcesu. Jeśli masz cel, którego od jakiegoś czasu nie możesz zrealizować, albo dopiero szukasz własnej drogi, to wyzwanie jest właśnie dla Ciebie!
Dlaczego marzenia nigdzie Cię nie zaprowadzą?
Czasami zastanawiamy się, czego tak naprawdę chcemy w życiu. Dlaczego inni mają lepiej od nas. Czemu dotąd nie zostaliśmy miliarderami albo gdzie nasza wielka miłość? Otaczamy się marzeniami i wizjami. Snujemy fikcyjne plany o tym, co zrobimy, jak już wyjedziemy na Karaiby, albo te nie aż tak bardzo fikcyjne – na jaki kolor pomalujemy ściany w nowym mieszkaniu. To dobrze! – warto mieć pragnienia i myśleć w dalszej perspektywie.
A zastanawiałeś się kiedyś, drogi marzycielu, jaki procent marzeń zostaje spełnionych? Odpowiem ci. Zero procent.
Dokładnie tyle. Nie wierzysz? Wytłumaczenie jest bardzo proste. To nie marzenia zostają zrealizowane, ale cele. Dopiero kiedy wizja, którą masz w głowie, zostanie przekształcona w cel, ma szansę kiedyś stać się rzeczywistością.
Sekret posiadania celu
To, co mamy w głowie odpowiada za nasze działania. Ponieważ decyzje podejmujemy wewnątrz nas, nasze myśli powinny nas motywować i wspierać, a nie sprawiać, że odwlekamy coś w nieskończoność. Kiedy mówisz o marzeniach, używasz zwrotów takich jak:
- „chciałbym mieć…”
- „chciałabym być…”
- „kiedyś, w przyszłości chcę zrobić…”
- „gdybym mogła, to…”
Formułowanie twoich pragnień w ten sposób sprawia, że patrzysz na nie jak przez zaparowaną szybę. Niby coś tam widzisz, ale jest to niewyraźne. Musisz mocno wytężyć wzrok albo polegać na swojej wyobraźni. I czy nie masz ochoty wtedy po prostu przetrzeć tej szyby? Włączyć wycieraczki, żeby coś w końcu zobaczyć wyraźnie? Więc dlaczego z twoimi pragnieniami nie robisz podobnie?
Posiadanie CELU zamiast MARZENIA i jego odpowiednie sformułowanie daje Ci więcej niż myślisz
Wzbudza twoją wiarę i dwukrotnie podnosi prawdopodobieństwo, że go zrealizujesz. Samo powiedzenie „zrobię”, „będę”, „osiągnę”, dodanie do tego konkretnego czasu (za miesiąc, za rok, za 10 lat) i zapisanie tego, wystarczy, żeby twoje pragnienie wydało się realne – do zrobienia teraz, od zaraz.
Sprawia, że jesteś świadomy tego, do czego dążysz w życiu. Znika poczucie zagubienia. Nie dekoncentrujesz się, nie rozpraszasz, nie wpadasz w bezradność i myślenie „co ja mam teraz zrobić?”. Dążysz do swojego celu jak z GPS, bez marnowania energii na rzeczy niepotrzebne.
Konkretny cel daje Ci możliwość stworzenia planu. Kiedy wiesz, że chcesz czegoś za rok, automatycznie znajdujesz odpowiedź, co musisz mieć zrobione za pół roku, za miesiąc, za tydzień. Tak działa ludzki mózg – jest zadaniowcem. Jeśli zadasz mu pytanie, będzie podświadomie szukał rozwiązania.
Pamiętaj!
Jeżeli nie zamienisz swoich marzeń na cele, zostaną one w strefie „może kiedyś”, ukryte w twojej głowie. Możliwe, że z upływem czasu lub natłokiem innych stresów i obowiązków, zapomnisz o nich i dopiero oglądając najnowszy program podróżniczy, pomyślisz „też tak kiedyś chciałem…”
Mam już cel
i chcę go zrealizować!
Nie mam jeszcze celu,
nie wiem, czego chcę…
Ten program jest właśnie dla Ciebie!
Czym jest program 21 dni z coachingiem?
To praktyka oparta na narzędziach
Przez 21 dni wyzwania przejdziesz przez wszystkie obszary związane z wyznaczaniem i realizowaniem celu. Od pracy nad samym sobą – określania tego, co jest dla Ciebie ważne, czym kierujesz się w życiu i jak możesz to wykorzystać do utrzymania wewnętrznej motywacji, przez skuteczne planowanie i działanie według strategii wypracowanej za pomocą sprawdzonych narzędzi, aż do radzenia sobie z przeszkodami, porażkami i stosowania pozytywnej afirmacji do zachowania równowagi emocjonalnej. A to wszystko zrobisz w praktyce – pracując nie na abstrakcji, ale na wybranych przez Ciebie celach.
To wyzwanie jest DLA CIEBIE
„W Internecie i literaturze jest bardzo dużo informacji na temat osiągania celów, jednak nie sposób przez to samodzielnie przebrnąć i po drodze nie zgubić się w tym wszystkim”
Wszystkie 21 kroków programu zostało ułożone tak, aby przeprowadzić Cię przez pełny proces.
Nie musisz szukać, nie musisz się domyślać, nie przytłoczy cię nadmiar kolejnych „rewelacyjnych” hacków, dla których twoje cele będą królikiem doświadczalnym. Wystarczy, że wkroczysz na tę ścieżkę i będziesz dzień po dniu iść prosto, wykonując codziennie kolejny challenge. Wykaż się siłą woli i zaangażowaniem, a już w połowie drogi zauważysz różnicę. A jeśli dotrwasz do końca, twoja satysfakcja nie będzie jedyną nagrodą. Będzie nią nowy sposób myślenia o życiu, o wartościach, o dążeniu do spełnienia, a także wszystkie efekty twojej trzytygodniowej pracy.
Praca coachingowa bez sesji z coachem? To możliwe!
- Słyszałeś już o czymś takim jak coaching?
- Chciałeś spróbować?
- Nie czujesz się przekonany do indywidualnych sesji z coachem, jeden na jeden? Czujesz skrępowanie? Nie lubisz się zwierzać obcej osobie?
- A może osobisty trener to zbyt duży wydatek? Nie możesz pozwolić sobie na cały program rozwoju tylko dla Ciebie?
21 Dni z Coachingiem pozwoli Ci skołczować
się samemu
To doskonały balans między kursem dostępnym dla każdego a rozwojem w indywidualnym programie, we własnym tempie i na konkretnym, wybranym przez Ciebie problemie. Poznasz stosowane przez trenerów narzędzia coachingowe i użyjesz ich w kolejnych etapach do wykonania zadań, a wiele z nich zostanie z Tobą na dłużej.
Jak będziesz pracować w tym projekcie
Każdy dzień wyzwania to zadanie dla Ciebie
Pracujesz na swoich własnych celach i ćwiczeniach, które już wykonałeś. Niektóre są proste, inne składają się z kilku etapów i możesz potrzebować na nie więcej czasu. To, z jaką dokładnością je wykonasz, przełoży się na Twój wynik.
Aby ukończyć jeden dzień:
1. Oglądasz lekcję z instrukcjami
2. Włączasz nagranie live, żeby dowiedzieć się więcej
3. Wykonujesz dołączone zadanie
Gotowe! Wracasz kolejnego dnia po nowy challenge!
CO OTRZYMUJESZ W KURSIE:
PONAD 8 GODZIN LEKCJI WIDEO
21 filmów z instrukcjami do każdego dnia oraz zadania dodatkowe
16 godzin nagrań live
z szerokim omówieniem tematu, przykładami i interakcją z uczestnikami
Rozbudowany zeszyt ćwiczeń
Dodatkowe Zadania na wyznaczanie celu
Bonusowe nagrania live
Biohacking – jak zhackować swój organizm? (68 min) Jak zbudować pewność siebie? (69 min)
Kurs on-line 16 motywatorów
17 nagrań wideo o motywatorach życiowych (1godz 15min)
Wersję mp3 kursu
Roczny dostęp do platformy e-learningowej
Szczegółowy program kursu
DNI 1-7
W pierwszych dniach wyzwania lepiej poznasz siebie
- Odnajdziesz wartości życiowe, którymi chcesz się kierować i dzięki temu inaczej spojrzysz na swoje pragnienia i decyzje,
- Poznasz swoje mocne strony i to, jak je wykorzystać,
- Podsumujesz dotychczasowe osiągnięcia,
- Zrozumiesz swoją życiową rolę, by żyć zgodnie z Tobą,
- Dowiesz się co Cię motywuje i jak utrzymać wewnętrzną motywację.
DNI 8-12
Kolejne dni skupiają się na pracy nad celem
- Wyznaczysz swoje cele oraz Cel Główny
- Dowiesz się, jak je formułować i dlaczego sposób zapisania celu jest taki ważny,
- Nauczysz się ustalać priorytety i zadania najważniejsze
- Odkryjesz jak działają na Ciebie ograniczenia i jak możesz je pokonać,
- Zaplanujesz działania wstecz wykorzystując metodę Linii Czasu
DNI 13-17
Te dni mówią o zmianach, przeszkodach, porażkach
- Opanujesz stres związany ze zmianą i poznasz metody na skuteczne wprowadzanie ich do swojego życia,
- Nauczysz się radzić sobie z porażką i wykorzystywać ją na swoją korzyść,
- Zmienisz swoje podejście i odblokujesz się wewnętrznie,
- Rozpoznasz różnice między rzeczywistą przeszkodą a tym, co ogranicza Cię od środka.
DNI 18-21
Ostatnie dni umocnią Twoją postawę i decyzje
- Wybierzesz własne afirmacje, które pozytywnie wpłyną na twoje przekonania, dzięki czemu poczujesz się szczęśliwszy,
- Poznasz zależność między tym, co myślisz, a skutecznością Twoich działań,
- Stworzysz wizję i opracujesz szczegółową strategię realizacji swojego celu.
Co da Ci ukończenie wyzwania?
- Wyznaczysz własny cel i spojrzysz na niego z nowej perspektywy,
- Przestaniesz bać się wyzwań i zmian,
- Poznasz dogłębnie swoją osobowość i zrozumiesz, ile dają Ci Twoje wartości,
- Zamienisz odległe marzenia na gotowe do zrealizowania plany,
- Wypracujesz własne metody na radzenie sobie z przeszkodami po drodze,
- Ocenisz najważniejsze obszary swojego życia i podejmiesz ważne decyzje,
- Zmienisz swoje podejście do porażek i wykorzystasz je na swoją korzyść,
- Nauczysz się doceniać w życiu więcej i dostrzegać drobne zwycięstwa,
- Zdobędziesz gotowy zestaw narzędzi, który wykorzystasz jeszcze nie raz, także przy celach zawodowych,
- Stworzysz Action Plan do zrobienia od zaraz!
- Zbudujesz wiarę we własne możliwości i w to, co możesz osiągnąć.
Najczęściej zadawane pytania
Czy muszę pracować codziennie?
Nie, Twoje tempo zależy od Ciebie. Pamiętaj jednak żeby nie przesadzać w jedną ani drugą stronę. Nic się nie stanie, jeśli jednego dnia nie dasz rady albo chcesz zostawić weekend wolny na odpoczynek. Pod warunkiem, że nie wracasz do kursu tylko raz na miesiąc! Przechodzenie wszystkich lekcji jednego dnia też nie jest dobrym pomysłem. Nie spiesz się i daj sobie czas na staranne wykonanie zadania i wyciągnięcie wniosków – tylko wtedy zobaczysz rezultaty.
Czy muszę oglądać każdy LIVE?
Nagrania live stanowią uzupełnienie wiedzy. Możesz znaleźć w nich dodatkowe wskazówki, a także przykłady innych uczestników. Są do wykorzystania dla Ciebie, kiedy ich potrzebujesz.
Czy mogę pominąć dodatkowe zadania?
Ani się waż ;) Dodatkowe zadania są ważne i niezwykle pomocne przy wyznaczaniu i formułowaniu Twojego celu. Wykonaj je koniecznie! Robisz to przecież dla siebie, nie po to, żeby się migać.
Jak znajdę czas na to wyzwanie?
Zaplanowanie czasu na własny rozwój jest niezwykle istotne. Wyznacz konkretny czas w ciągu dnia np. godzinę codziennie wieczorem i zapisz w swoim kalendarzu albo planerze “czas dla mnie”. W ten sposób dopasujesz plan dnia do tego, co chcesz zrobić i przestaniesz czekać na “chwilę wolnego”, która nigdy nie nadchodzi. Nagrania live możesz np. słuchać w tle wykonując domowe obowiązki lub jadąc samochodem. Możesz też zacząć wyzwanie z drugą osobą – będziecie nawzajem motywować się i dzielić wynikami ćwiczeń.
Czym jest ten "cel", nad którym mam pracować?
Cel wybierasz TY. To może być marzenie, które bardzo chcesz zrealizować np. podróż po Europie. Coś, co chcesz osiągnąć – awans, rozpoczęcie własnego biznesu, zrzucenie paru kilogramów, nauka gry na instrumencie. Coś, czego potrzebujesz – np. opanowanie nowego języka, bo wyjeżdżasz do innego kraju. Nie musisz mieć konkretnego celu, żeby zacząć ten projekt! Wyznaczysz go w trakcie wyzwania. A jeśli już jakiś masz, to ćwiczenia pomogą Ci go zweryfikować.
Poradzę sobie, jeśli nie jestem coachem i nie wiem nic o coachingu?
Narzędzia coachingowe może wykorzystać każdy, także w pracy samodzielnej. Nie potrzebujesz do tego sesji z coachem. To skuteczne rozwiązania, które możesz wykorzystać od razu – do każdej metody otrzymujesz instrukcję i omówienie. Nie tylko dowiesz się JAK wykonać dane ćwiczenie, ale również, DLACZEGO je wykonujesz i jakie rezultaty może przynieść.
Sprawdź się i wystartuj w tym wyzwaniu.
Nie czekaj na wątpliwości, do dzieła!
Zobacz co o wyzwaniu mówią uczestnicy
Iwona Molęda
uczestniczka projektu 21 Dni z Coachingiem
Zdobywanie wiedzy to jedno, przekucie jej w praktykę to inna kwestia. Magdalena Wojtkowiak jest osobą, która w zupełności posiada obie te umiejętności, co więcej… Doskonale wie jak dzielić się wartością z innymi. Jestem zafascynowana jej programem #21dnizcoachingiem, który otworzył przede mną inna perspektywę patrzenia na swój potencjał, planowanie, wykorzystanie tego, co we mnie wyjątkowe. Jestem ogromnie wdzięczna za każdy dzień z tego “procesu”. W dzisiejszym świecie zatrzymywania wszystkiego dla siebie, bo byleby ktoś nie skorzystał, to bardzo cenne umieć dzielić się z innymi. Dziękuję i polecam Wszystkim. Nie zawiedziecie się!
Urszula Jaworska
uczestniczka projektu 21 Dni z Coachingiem
Miałam okazję wziąć udział w programie 21 dni z coachingiem przygotowanym przez Magdę. Jestem pod ogromnym wrażeniem ilości poruszanych obszarów, zakresu zagadnień potrzebnych do przeprowadzenia zmiany oraz jakości przygotowanych materiałów, które posłużą zapewne nam, uczestnikom programu, jeszcze długo…. Spotkania prowadzone były w sposób interaktywny. Warunek był jeden. Trzeba było tylko chcieć. Mnie ujęło połączenie profesjonalizmu, ilości i jakości poruszanych zagadnień versus podzielenie się z tymi, którzy tego właśnie potrzebują. Widać prawdziwe oddanie temu, co Magda robi dla innych.
Joanna Czyczerska-Zdrzałka
uczestniczka projektu 21 Dni z Coachingiem
Natrafiłam na informację o projekcie w sieci. O coachingu coś słyszałam, nigdy jednak nie miałam do czynienia. Rozpoczął się akurat okres ograniczeń w poruszaniu i home office, pomyślałam, że spróbuję. No i wpadałam…..obszar kompletnie mi obcy, wydawało się na początku, że nie pasujący do mojej osobowości, zawodu, ale z drugiej strony ciekawy i wciągający. Te 21 live dało mi do myślenia i otworzyło oczy na wiele spraw. Dotarło do mnie, jak wiele od nas samych zależy, że nigdy nie jest za późno na zmiany, pracę nad sobą i rozwój. Dodało odwagi, motywacji i determinacji. Bo jak podkreśla Magda, to nie jest tak, że w życiu coś się nam udało, wszystko realizujemy sami. Wiem, że jeszcze wiele pracy przede mną ale te 21 dni dało mobilizację do działania i wskazało kierunek. Coach Magdalena….. każdemu życzę spotkania na swojej drodze tak kompetentnej, pełnej pasji i zaangażowania osoby. Gorąco polecam!
Bernadetta Artymiak
uczestniczka projektu 21 Dni z Coachingiem
Pracuję jako Doradca Rozwoju osobistego. Codziennie pracuję nad sobą i troszkę sceptycznie podeszłam do tego projektu. Cele sobie wyznaczyłam, określiłam życiowe role, którym chcę poświęcać swój czas, znam moje życiowe wartości, prowadzę listę marzeń, dziennik sukcesów i wdzięczności i napisałam swoją mowę pogrzebową, zanim zaczął się ten projekt. Wydawało mi się, że jestem w miarę poukładana. Niestety z moją motywacją bywa różnie. Dlatego przystąpiłam do tego projektu. Dzisiaj stwierdzam, że to była bardzo dobra decyzja. Siatka celów była odkrywcza. Twoje pytanie: Co się nie wydarzy jeśli nie osiągnę swojego celu? wywołało lawinę myśli. Uwielbiam wyzwania i udowadnianie sobie, że dam radę. Potrzebowałam spojrzenia na wszystko od drugiej strony. Bardzo serdecznie dziękuję, za mega wartość jaką dostałam podczas projektu!
Emilia Szcześniak
uczestniczka projektu 21 Dni z Coachingiem
Serdecznie polecam projekt „21 dni z coachingiem” wszystkim, którzy jeszcze się wahają ! Ogrom wiedzy merytorycznej Magdy da każdemu impuls do działania.Profesjonalnie przygotowane materiały szkoleniowe pozwalają na jasne określenie swojego celu. W Internecie i literaturze jest bardzo dużo informacji na temat osiągania celów, jednak nie sposób przez to samodzielnie przebrnąć i po drodze nie zgubić się w tym wszystkim. Dzięki projektowi „21 dni z coachingiem” otrzymujemy wszystko podane na tacy. Wystarczy tylko skorzystać z tej wiedzy i zrobić coś dla siebie.
Kasia Nowak
uczestniczka projektu 21 Dni z Coachingiem
Raz jeszcze dziękuję Ci za sposobność uczestniczenia w szkoleniu 21 dni z coachingiem. Była to dla mnie bardzo cenna lekcja, z bardzo dogłębnym przedstawieniem tematyki wyznaczania celi i planowania etapów ich realizacji. Twoje szkolenie natchnęło mnie energią i wiarą we własne możliwości oraz w siłę sprawczą naszych działań. Pracuję sumiennie cały czas i małymi krokami zmierzam do realizacji swojego celu. Dziękuję za pomoc!
Dlaczego możesz mi zaufać?
Nazywam się Magdalena Wojtkowiak i doskonale wiem co czujesz. Sama stanęłam przed wielkim wyzwaniem. Rok 2010 był dla mnie przełomem zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. To, co wydawało mi się sensem życia, nagle przestało mieć znaczenie i musiałam na nowo odnaleźć wartości, które są ważne dla mnie, nie dla kogoś innego. Poczułam, że muszę coś zmienić w swoim życiu. Że nie chcę biernie patrzeć, tylko sama podejmować decyzje. W tej wielkiej zmianie pomogło mi narzędzie, które znałam już wcześniej – coaching. Dopiero wykorzystując je naprawdę, dla siebie, zrozumiałam jak dużą niesie wartość i ile można dzięki niemu osiągnąć. Zostałam własnym coachem tak skutecznie, że teraz uczę tego innych. W 2011 odeszłam z korporacji, by założyć własną firmę. Od tej pory skutecznie łączę biznes z życiem prywatnym, nie rezygnuję z tego, co dla mnie ważne. Spełniam się w tym, co robię i czuję satysfakcję. Przepracowałam ponad 1100 godzin coachingowych z moimi klientami. I widziałam jak wspaniałe zmiany w nich, i efekty w ich pracy to przyniosło.
Dlaczego „21 Dni z Coachingiem”?
Projekt 21 dni z coachingiem miał być wyzwaniem nie tylko dla uczestników, ale także dla mnie. W trudnym czasie kwarantanny, kiedy motywacja spada, nasze plany się rozsypują, i trudno myśleć o przyszłości, postanowiłam zaprosić osoby, w których ciągle jest energia do tego, żeby wykorzystały moment na własny rozwój. Każdy realizuje jakieś cele, wszyscy wiemy, jak ciężko czasami jest coś osiągnąć. Nie uznaję planowania w głowie. Po prostu w to nie wierzę. Jeśli cel nie jest spisany, to tak, jakby go wcale nie było. A celu, którego nie ma, nie można zrealizować. W ciągu 21 spotkań online, na żywo, przez godzinę, w naszej specjalnej grupie, przechodziliśmy kolejne kroki, omawialiśmy zadania, dzieliliśmy się swoimi uwagami, wspieraliśmy się wzajemnie. Ciepłe komentarze, podziękowania, wiadomości o osiągniętych sukcesach pokazały mi, jak wartościowy jest to projekt, i jak zasługuje na to, by każdy mógł przez niego przejść. To prawdziwy rozwojowy maraton! Tylko najlepsi mogą pochwalić się dotarciem do mety.
NIC NIE RYZYKUJESZ
Daję Ci pełną gwarancję satysfakcji.
Biorąc udział w wyzwaniu, nic nie tracisz, a możesz bardzo wiele zyskać. Zapewniam, że wszystkie treści i materiały, które dostaniesz, są pełne merytorycznej wiedzy i przyniosły efekty wielu użytkownikom przed Tobą. Ich opinie i zmiany, jakie w nich zaszły są najlepszym świadectwem, jakie możesz otrzymać. Jeśli w ciągu 5 dni uznasz, że to nie dla Ciebie, że ta wiedza jest bezwartościowa, możesz skontaktować się ze mną. Zwrócę Ci całą kwotę bez zadawania zbędnych pytań.
Już teraz możesz:
- Skończyć z odległymi marzeniami, które się nie spełnią,
- Znaleźć własny cel i w życiu i z dumą ogłosić to światu,
- Wykorzystywać to, co jest w Tobie do osiągania sukcesów,
- Zrealizować to, o czym od dawna marzysz,
- Zapomnieć o strachu i stresie związanych ze zmianą,
- Nigdy więcej nie dać się pokonać porażce,
- Zmienić to, jak widzisz świat,
- Stać się pewną siebie, inspirującą osobą,
- Zmierzyć się z wyzwaniem i sprawdzić swoją siłę woli,
- Udowodnić sobie, że możesz więcej.
Podejmij się tego wyzwania!
Zrób 21 kroków, by odkryć czego pragniesz w życiu
Pozwól by lekcje, nagrania live, ćwiczenia, bonusy były jedynie narzędziem do czegoś większego – do zmiany w Tobie. Bez względu na to, czy masz już jakieś cele – nie idzie Ci ich realizowanie albo chcesz nad nimi bardziej popracować. Czy dopiero szukasz swojej drogi – krąży w Tobie niepewność i zagubienie, które ciągnie Cię w dół. 21 dni z coachingiem jest programem, który Cię odmieni, i który zostanie z Tobą. Wykorzystaj ten moment!
Akademia Nowoczesnego Lidera
akademia
nowoczesnego lidera
kurs on-line
Akademia Nowoczesnego Lidera
Zespół, który działa jak jeden organizm.
A na jego czele lider, który wie, co robi i realizuje cel za celem.
To możesz być Ty, a pomoże Ci w tym Akademia Nowoczesnego Lidera!
Zarządzanie własnym zespołem to dla jednych spełnienie marzeń, a dla innych wyzwanie spędzające sen z powiek. Lider odpowiada nie tylko za siebie i swój sukces, ale za cały zespół. Ludzie, z którymi pracuje, liczą na niego i szukają w nim oparcia. To na jego barkach ciąży odpowiedzialność za zadowalające wyniki, poziom kompetencji pracowników, za ich efekty pracy, relacje, jakie między nimi panują, sprzyjającą atmosferę. Może stać się podporą zespołu i wzorem do naśladowania albo ciągnąć swoich podwładnych w dół.
Zapamiętaj jedno: Lider może nauczyć swój zespół tylko tego, co sam potrafi.
Bez odpowiednich umiejętności i bez chęci do ich rozwijania, może wyrządzić swojemu teamowi dużą krzywdę.
Awans na Lidera
i co dalej?
Wyobraź sobie, że właśnie awansowałeś na stanowisko menedżera. Przed Tobą nowe obowiązki i wyzwania. Chcesz wypaść jak najlepiej. Pokazać, że wyznaczenie właśnie Ciebie na to stanowisko było dobrą decyzją. Marzysz o świetnym wyniku, który przypieczętuje Twój sukces i zapewni Ci szacunek w firmie. Stresujesz się pierwszego dnia w nowej roli. Boisz się porażki.
Czy wiesz, że już Twoje przywitanie z zespołem ma znaczenie?
W 10 minut możesz zbudować lub zniszczyć swój autorytet. A ma on wpływ nie tylko na to, jak widzą Cię podwładni, ale odbija się bezpośrednio na ich oraz Twoich efektach pracy. Prawdziwy lider musi umieć znaleźć balans między byciem członkiem zespołu i towarzyszem, który pomaga a byciem wodzem i strategiem, który decyduje o działaniach i wyznacza cel.
Podstawowy błąd
w budowaniu zespołu
Wiele firm inwestuje duże pieniądze w integrację swoich pracowników. Organizuje wyjazdy, spotkania, imprezy, szkolenia. Stara się by osoby pracujące w jednym zespole dzięki chwilowemu oderwaniu się od pracy, mogły poznać się lepiej i w efekcie zaprzyjaźnić. To droga donikąd!
Integracja jest ważna, ale sam wypad w góry nie zbuduje zespołu. Nie da się sprawić, by wszyscy jego członkowie nagle zostali przyjaciółmi. A nawet jeśli nimi są, to nie oznacza, że będą osiągać dobre wyniki.
Zespół to przecież różne pokolenia, różne oczekiwania, różne podejścia do obowiązków zawodowych. Każdy może mieć własne priorytety i podejmować działania, które jemu wydają się najważniejsze.
Jak zbudować
skuteczny zespół?
Zgrany team to taki, w którym pracownicy sobie ufają. Darzą się szacunkiem i budują pozytywne relacje.
Ale przede wszystkim wszyscy wierzą w te same wartości, które sprawiają, że z satysfakcją wykonują swoje obowiązki i są dumni z bycia częścią zespołu. Drużyna, która wyznaje te same zasady, gra do jednej bramki. Wspólnie pracują nad celem, który jest ważny dla nich wszystkich. A ich współpraca daje znakomite efekty.
To właśnie lider wyznacza te wartości. Robi to często wspólnie z zespołem – i to świetnie! Ale jego zadaniem jest przede wszystkim je utrzymać. Przypominać swojemu zespołowi „po co to robimy?”, zwłaszcza wtedy, gdy pojawiają się przeszkody.
Chcesz być Liderem, którego zespół szanuje i któremu ufa?
Co możesz osiągnąć?
- Mieć zespół, który realizuje zadania,
- Zbudować autorytet i stać się prawdziwym liderem,
- Wykorzystać swoją pozycję, by firma odniosła sukces,
- Poznać zasady kierowania, które wykorzystasz na co dzień,
- Skutecznie komunikować się z pracownikami,
- Wyznaczyć wartości, w które uwierzą,
- Delegować zadania tak, by zostały wykonane,
- Zmotywować pracowników nie na chwilę, ale na długi czas,
- Rozwijać swój zespół i powiększać go.
Co zyskasz dzięki Akademii
Nowoczesnego Lidera?
Oprócz merytorycznej wiedzy, dostaniesz do ręki narzędzia do zastosowania od zaraz w Twojej firmie. Zdobędziesz umiejętności niezbędne do prowadzenia każdego zespołu – nie ważne, w jakiej branży pracujesz, jak duży jest Twój team, czy pracujecie razem, czy zdalnie. Ponad 20 lat doświadczenia pokazało mi, że fundamenty każdego zespołu są takie same. Inwestując w nie, nie tylko środki, ale też czas i zaangażowanie, zobaczysz zauważalne efekty swojej pracy.
Przestaniesz bać się ryzyka i porażki. Będziesz świadomy tego, co robisz i będziesz podejmować decyzje nie w oparciu o przypuszczenia czy intuicję, ale bazując na faktycznych umiejętnościach liderskich.
Udowodnij, że to właśnie Ty jesteś najlepszym liderem, jakiego Twój zespół mógłby mieć!
Dla kogo jest kurs
Akademia Nowoczesnego Lidera?
- Zostałeś właśnie nowym menedżerem i nie masz doświadczenia w kierowaniu zespołem?
- Chcesz awansować, bo czujesz, że dobrze sprawdzisz się w tej roli?
- Masz własną firmę i chcesz podnieść swoje umiejętności zarządzania pracownikami?
- Twoja firma się rozwija, zespół rozrasta i dotychczasowe metody przestają działać?
Kurs Akademia Nowoczesnego Lidera jest dedykowany wszystkim menedżerom, liderom, brygadzistom, kierownikom oraz właścicielom małych i średnich firm, którzy chcą, aby ich zespoły był skuteczne, osiągały zmierzone cele i wyniki oraz działały zgodnie, grając do jednej bramki.
Wszystkie treści zawarte w kursie oparte są o rzeczywiste przykłady, które udowadniają, że stworzenie zaangażowanego teamu jest możliwe – wystarczy tylko wdrożyć w życie wskazówki, zacząć wykorzystywać podane narzędzia oraz metody i dobrze przygotować się na nadchodzące w przyszłości wyzwania.
Co otrzymujesz w kursie Akademia Nowoczesnego Lidera:
Poznaj moduły kursu Akademia Nowoczesnego Lidera
zbuduj autorytet szefa
fundamenty zespołu
expose szefa
zasady pracy w zespole
deklaracje pracowników a rzeczywistość
rekrutacja pracowników
rozwój pracowników
style kierowania zespołem
delegowanie zadań
udzielanie informacji zwrotnej
motywowanie pracowników
narzędzia lidera
Obszary, które omawiamy w kursie
Dlaczego możesz
mi zaufać?
Nazywam się Magdalena Wojtkowiak i od ponad 7 lat pomagam menedżerom i właścicielom firm budować skuteczne zespoły.
Jestem Akredytowanym Coachem ICF, Trenerem Biznesu, Masterem Reiss Motivation Profile oraz przedsiębiorcą- właścicielem firmy szkoleniowej Future Skills. Pracuję z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menedżerską, przedsiębiorcami oraz każdą osobą, której zależy na własnym rozwoju i rozwoju swojego zespołu czy swojej firmy.
Jako wielokrotnie nagradzany menedżer wiem, jak tworzyć zespoły marzeń oraz jak je motywować do działania. Wiem, co jest kluczem do sukcesu. Doświadczyłam, co to znaczy słaby lider, który rządzi, a nie zarządza. Dziś wiem, że można prościej, inaczej. Nie trzeba wyważać otwartych drzwi. Wystarczy dzielić się wiedzą i doświadczeniem.
Co o tym kursie mówią inni?
Iwona Jakubczak – Goraj
Dyrektor Oddziału Szkoły Językowej SzybkiAngielski.pl
,,Jako mikroprzedsiębiorca często zastanawiałam się, czy szkolenia z zarządzania zespołem są dla mnie. Czy znajdę tam praktyczne wskazówki czy tylko teorię i techniki, które sprawdzają się w korporacjach, ale nie w małej firmie. Postanowiłam poszukać kursu on-line i odkryłam Akademię Nowoczesnego Lidera, którą mogę z pełną odpowiedzialnością polecić zarówno właścicielom małych firm, jak i menedżerom w dużych przedsiębiorstwach. Uniwersalna wiedza z dziedziny zarządzania zespołem, praktyczne rady i przykłady oraz ćwiczenia do samodzielnego wykonania dają szansę na zbudowanie swojego autorytetu, poznanie stylu kierowania i wprowadzenie zasad pracy nawet w małym zespole. Dużą zaletą jest to, że warsztat został podzielony na partie tematyczne, co pozwala uważnie śledzić temat i wygodnie pracować z kursem oraz dołączonymi materiałami. Jeszcze raz gorąco polecam i zachęcam do zaangażowania się w rozwój kompetencji kierowniczych z Magdą Wojtkowiak.”
Joanna Skowron
HR Business Partner Zehnder Group Bolesławiec Sp. z o.o.
,,Rozwój kadry menedżerskiej wyższego, średniego i niższego szczebla to nieodzowny element polityki personalnej każdego przedsiębiorstwa. To właśnie wiedza i umiejętności menedżerów pozwalają firmom rozwijać się mimo niesprzyjających warunków na rynku. Jest to jednocześnie duże wyzwanie, zarówno logistyczne, czasowe, jak i finansowe. Dlatego zachwycił mnie kurs on-line Akademia Nowoczesnego Lidera. To idealne rozwiązanie, zwłaszcza w dzisiejszych czasach. Kurs jest pełnowartościowym materiałem merytorycznym jeśli chodzi o tematykę Zarządzania zespołem. Jest zarazem praktyczny i pozwala uczestnikom elastycznie dopasować czas i miejsce pracy z materiałem i ćwiczeniami. Połączony z indywidualnymi sesjami mentorskimi daje rewelacyjny efekt. Jako HR Business Partner zdecydowanie rekomenduję kurs Magdaleny Wojtkowiak Akademia Nowoczesnego Lidera.”
Aleksandra Stawińska
Kierownik Działu Sprzedaży, Wuppermann Polska Sp. z o.o.
“Potężna dawka wiedzy merytorycznej, a przy tym podana w bardzo przystępny sposób. Przykłady z życia, sytuacje trudne dla każdego menedżera, zasady o których nie może zapomnieć żaden lider – to wszystko w jednym miejscu i do tego w takiej formie, że zawsze można do tego wrócić.
Zestaw ćwiczeń do każdego modułu mobilizuje do dokładnego przerobienia zagadnienia i daje pole do refleksji i analizy swojej sytuacji.
Dla mnie forma idealna – przerabiam we własnym tempie, wtedy kiedy mam przestrzeń dla siebie.”
Anna Kłosowska – Siejek
Kierownik Wydziału Handlowego IMGW-PIB
“Ten kurs to absolutny „niezbędnik” każdego menedżera. Wiedza merytoryczna z dziedziny zarządzania, przeplata się z doświadczeniami trenera, case’ami, przykładami, ćwiczeniami. Wiedza ta, dla niektórych jest nowością, ale dla niektórych może być powrotem do źródła, z którego zapomnieliśmy czerpać….
Dla mnie kurs Akademia Nowoczesnego Lidera był niezwykle inspirujący i pozwolił zrozumieć i poukładać pewne rzeczy na nowo.”
Katarzyna Hajdasz
Elit Plus, Klub Konsumencki Flavon
“Akademia Nowoczesnego Lidera to niezwykle merytoryczny kurs, który uświadamia, dlaczego ważne jest budowanie skutecznego zespołu. Magda w bardzo szczegółowy sposób przedstawia nową definicję liderstwa – uczy, jak kierować, a nie rządzić. Ten kurs wyposażył mnie w skuteczne narzędzia i techniki, które pozwoliły mi nie tylko zatrudniać odpowiednie osoby do mojej organizacji, ale także kierować ich pracą tak, byśmy wspólnie osiągali wyznaczone cele biznesowe.
Zapewniam, że ten kurs to same konkrety, zero owijania w bawełnę! Polecam każdemu, kto na co dzień kieruje ludźmi, deleguje zadania i wyznacza cele zespołu. Dzięki temu kursowi maksymalnie wykorzystasz potencjał, który drzemie w Twoich pracownikach!”
Dariusz Mirocha
CEO, właściciel HMD Global Sp. z o.o.
“Mogę śmiało powiedzieć, że Akademia Nowoczesnego Lidera to jeden z tych kursów, który powinna przerobić KAŻDA osoba kierująca zespołem, bez względu na to, czy kieruje nim rok czy 10 lat.
Ogromna dawka merytorycznej wiedzy, poparta rzeczywistymi przykładami z różnych branż. Kurs krok po kroku przeprowadza przez proces budowania skutecznego zespołu i zarządzania nim na co dzień: od rekrutacji, przez wdrażanie, budowanie zaangażowania i wyznaczanie wartości, aż po delegowanie zadań, realizację celów i udzielanie informacji zwrotnych. To takie “Kompendium wiedzy menedżerskiej”. Naprawdę świetna robota Magda! Dzięki temu kursowi inaczej zacząłem patrzeć na siebie, jako Lidera. To były bardzo dobrze zainwestowane pieniądze.”
DAJĘ CI GWARANCJĘ SATYSFAKCJI
MASZ SZANSĘ ZMIENIĆ COŚ W SWOIM ŻYCIU, NIC NIE RYZYKUJESZ
Ja wiem na pewno, że wszystkie treści w tym kursie to ogromna dawka rzetelnej, merytorycznej wiedzy, która nie wzięła się znikąd, ale przyszła z doświadczenia i setek godzin ciężkiej pracy. Wiem, bo sama tę wiedzę wykorzystuję i widzę jej efekty. Ale nie musisz wierzyć mi na słowo.
Jeśli po obejrzeniu kursu uznasz, że nie jest on dla Ciebie, że nie dowiedziałeś się z niego nic wartościowego, wystarczy że skontaktujesz się ze mną w ciągu 14 dni od zakupu i zwrócę Ci całą wydaną kwotę, bez zadawania zbędnych pytań.
Masz wątpliwości?
„Wolę tradycyjne szkolenie, z trenerem na sali”
To ile wiedzy i umiejętności wyciągasz z danego szkolenia, zależy tylko od Twoich chęci. Siedząc na sali szkoleniowej z nosem w telefonie, nie zapamiętasz zbyt wiele, podobnie, jeśli kurs online przerabiasz niestarannie, oglądając moduły np. tylko do połowy. Nie każdy ma możliwość udania się na szkolenie stacjonarne, dlatego kurs w formie online będzie dla nich świetnym rozwiązaniem. Jeśli masz dodatkowe pytania lub potrzebujesz porady, możesz napisać do mnie – zawsze odpowiem.
„Moja firma/branża jest specyficzna. U nas funkcjonuje to inaczej”
Gdybym dostawała złotówkę za każdym razem, gdy słyszę to zdanie, dziś byłabym milionerką. Oto fakt: każda firma jest swoim małym wszechświatem. Nie można sprowadzać wszystkich do tego samego worka. Nie oznacza to jednak, że pewne elementy, sytuacje czy zachowania się nie powtarzają. Program Akademii Nowoczesnego Lidera został stworzony w oparciu o wieloletnie doświadczenie i porusza zagadnienia istotne dla każdego, kto kieruje zespołem, bez względu na branżę.
„Nie wiem, czy ten kurs jest dla mnie”
Czy jesteś przełożonym zespołu lub chcesz awansować na takie stanowisko? W takim razie ten kurs jest dla Ciebie. Poznasz w trakcie wszystkie potrzebne Ci zagadnienia.
„Czy naprawdę osiągnę obiecane efekty?”
Nie wystarczy obejrzeć nagrania, jedząc w międzyczasie obiad, po czym zamknąć komputer i czekać aż rezultaty magicznie się pojawią. Podane wskazówki, metody i techniki musisz wprowadzić w życie w swoim zespole – i to nie jednorazowo, na tydzień, ale na stałe. Jeśli to zrobisz i będziesz się tego trzymać, to gwarantuję Ci, że zaangażowanie się opłaci.
Po ukończeniu Akademii Nowoczesnego Lidera
Wejdź na wyższy poziom przywództwa!
Rynek się rozwija, Twoja firma zapewne też. Nie pozwól, by Twój zespół zagubił się gdzieś po drodze. Ludzie, z którymi pracujesz, liczą na Ciebie i ufają Twoim kompetencjom. Jako lider jesteś za nich odpowiedzialny. Pokaż, że zależy Ci, aby być częścią tego zespołu, poprowadzić go do sukcesu, i że jesteś właściwą osobą na właściwym miejscu.
Kurs
Akademia Nowoczesnego Lidera
odbierzesz za 1 597,00 zł
Co otrzymasz w tej cenie?
Zacznij Akademię Nowoczesnego Lidera już dziś!
Kierowanie Zespołem – Fundamenty
KIEROWANIE ZESPOŁEM
– Fundamenty
Czy to nie brzmi jak spełnienie marzeń każdego menedżera, lidera, kierownika zespołu?
A co jeśli powiem Ci, że kurs on-line Kierowanie Zespołem – Fundamenty otwiera drzwi do sprawnego zarządzania zespołem dzięki temu. że dostarcza tylko sprawdzone narzędzia i skuteczne metody?
Choć może się wydawać, że tematyka kierowania jest dobrze znana i wielu menedżerów jest przekonanych o wysokim poziomie swoich umiejętności zarządzania ludźmi, to w praktyce często okazuje się, że ich działania nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. Dlaczego?
Czy jesteś Liderem?
Większość menedżerów to osoby awansowane w strukturach firmy, które wcześniej nie zarządzały zespołem. Z czym się mierzą? Aż 40% z nich nie potrafi utrzymać stanowiska dłużej niż 18 miesięcy!
Popełniają wiele podstawowych błędów, które w krótkim czasie mocno ich demotywują oraz odbijają się na efektach pracy całego zespołu. Stres i zniechęcenie doprowadzają też często do tego, że rezygnują całkowicie z funkcji kierownika. A przecież wcale nie musi tak być.
Czy zastanawiałeś się kiedyś co sprawia, że ktoś jest autentycznym przywódcą, za którym inny podążają bezwiednie, czasami nawet nie zdając sobie z tego sprawy, a ktoś inny, choćby usilnie się starał, nie potrafi wzbudzić autorytetu?
Z mojego doświadczenia i obserwacji różnych menedżerów, przedsiębiorców czy pracowników firm wynika, iż istnieje kilka kluczowych obszarów zachowań i cech, które gdy występują wspólnie, tworzą obraz autentycznego lidera – który prowadzi swój zespół, a nie tylko nim zarządza.
Co da Ci kurs on-line Kierowanie Zespołem – Fundamenty?
Jak zostać skutecznym Liderem?
Lider to nie tylko osoba, która wyznacza kierunek i deleguje zadania, ale jest on przede wszystkim członkiem zespołu i pełni rolę pomocnika, który służy wsparciem w każdej chwili. Wie kiedy należy pomagać, a kiedy być konsekwentnym i asertywnym. Wykorzystuje swoje umiejętności tak, by to jego zespół odniósł sukces.
Bez solidnych fundamentów jest to niemożliwe. Nie ma drogi na skróty, ani magicznej metody, dzięki której zostaniesz liderem w jeden dzień. Mając podstawę, możesz budować na niej swoje umiejętności, czyli rozwijać się, zdobywać nowe doświadczenia, wykorzystywać nowe techniki i narzędzia do codziennej pracy z zespołem.
Dlatego zacznij od pierwszego kroku, jakim jest kurs Kierowanie Zespołem – Fundamenty.
Dowiesz się:
- Jak zbudować autorytet wśród starszych i bardziej doświadczonych od Ciebie pracowników?
- Co zrobić, aby pracownicy grali do jednej bramki?
- W jaki sposób uzyskiwać wysokie wyniki przy jednoczesnym wzroście zaangażowania i motywacji do pracy?
- Dlaczego podwyżka nie przynosi oczekiwanych rezultatów?
- Skąd wiedzieć, co motywuje, a co demotywuje Twoich pracowników?
- Jeśli pracownicy pracują jak za karę, a Ty próbowałeś już wszystkiego — jakie działania podjąć dodatkowo?
- Co zrobić, by zespół z przyjemnością osiągał cele biznesowe firmy?
- Jaki jest klucz do klarownego przekazywania informacji pracownikom?
- Jak zrozumiale formułować komunikaty i udzielać feedbacku?
- Co robić, by negatywna informacja zwrotna nie była odbierana jako atak?
- Oddelegowane zadania non stop wracają do Ciebie jak bumerang? – nie pozwól na to.
Chcesz stać się Liderem, za którym podąży zespół?
Kurs on-line
czy narzędzie pracy?
Ten kurs to starannie opracowany program, który pozwala poznać najważniejsze aspekty zarządzania zespołem, pracując we własnym tempie.
Jest idealnym rozwiązaniem zarówno dla początkujących menedżerów, którzy chcieliby uniknąć tak zwanych „błędów pierwszego roku”, dla Liderów, którzy do tej pory nie szkolili się w tematyce budowania zespołu czy kierowania nim, dla menedżerów, którzy awansowali, również dla tych posiadających już roczne doświadczenie praktyczne i chcących poszerzyć swoje umiejętności.
Zawarte w nim treści zostały opracowane na podstawie lat doświadczenia pracy jako menedżer oraz z Liderami na różnym szczeblu i są odpowiedzią na najczęściej występujące problemy, wyzwania i trudności, z którymi mierzą się zarządzający zespołami.
To zaledwie mały krok, a już sprawi, że zauważalnie podniesiesz swoją skuteczność.
Co otrzymujesz w kursie Kierowanie Zespołem – Fundamenty?
Poznaj moduły szkoleniowe
BUDOWANIE
AUTORYTETU
BUDOWANIE EFEKTYWNEGO
ZESPOŁU
MOTYWOWANIE
PRACOWNIKÓW
PRZEKAZYWANIE
INFORMACJI
DELEGOWANIE
ZADAŃ
KOMPETENCJE
LIDERA
Budowanie autorytetu
Przybliżę Ci, jakie są rodzaje autorytetów i od czego zacząć budowanie każdego z nich. Dodatkowo zobaczysz, jakie kompetencje są niezbędne w pracy z ludźmi i jak skutecznie dążyć do wyznaczonych celów biznesowych: zarówno Twoich, pracowników oraz firmy.
Budowanie efektywnego zespołu
Przedstawię Ci nie tylko fundamenty, o których powinien pamiętać każdy szef podczas budowania efektywnego zespołu, ale również pokażę Ci, jakie błędy popełniają menedżerowie w codziennej pracy i z czego wynika brak zaangażowania w wykonywane zadania. Dowiesz się od czego zależą wyniki sprzedażowe oraz co zrobić, by poszybowały w górę.
Motywowanie pracowników
W tym module dowiesz się, co oprócz pieniędzy motywuje pracowników, ale również co demotywuje i odbiera energię do działania w Twoim zespole.
Przekazywanie informacji
Zrozumiesz, jakie informacje są niezbędne do tego, aby Twój komunikat był zrozumiały i skuteczny. Pokażę Ci, dlaczego ważna jest konstrukcja komunikatów i jak bardzo może ona zmienić jego odbiór. Dam Ci wskazówki, które pomogą Ci w egzekwowaniu zadań i podniesieniu poziomu komunikacji w Twoim zespole.
Delegowanie zadań
Zobaczysz, jak krok po kroku delegować zadania tak, by przyniosły oczekiwane rezultaty i jak dostosowywać zadania do konkretnych osób oraz jak określać zakres odpowiedzialności. Poznasz sposoby na określanie i egzekwowanie celów.
Kompetencje Lidera
Powiem Ci, czym dokładnie są kompetencje liderskie oraz dlaczego są tak ważne w Twojej pracy, a dodatkowo podam Ci różne rodzaje kompetencji, które warto, żebyś rozwijał/a jako Lider zespołu.
Co znajdziesz w modułach #WyzwaniaLidera?
LIDER NA ŚWIECZNIKU
Kiedy Twoje działania i postawy wpływają na cały zespół
LIDER CZY SPECJALISTA
Które obowiązki są ważniejsze – liderskie czy operacyjne
MÓJ ZESPÓŁ – MOJA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Za co naprawdę odpowiedzialny jest Lider zespołu
NIEFORMALNY LIDER W ZESPOLE
Co robić? O rodzajach autorytetu
LIDER WIECZNIE ZAROBIONY
Dlaczego nigdy nie masz na nic czasu
Czy kurs Kierowanie Zespołem – Fundamenty jest dla Ciebie?
Ten kurs
jest dla Ciebie, jeśli:
- obejmujesz stanowisko kierownicze lub liderskie,
- w niedalekiej przyszłości obejmiesz stanowisko menedżerskie,
- interesuje Cię tematyka zarządzania zespołem,
- jesteś właścicielem małej lub średniej firmy,
- masz w planie podnieść swoje kompetencje przywódcze,
- pragniesz odzyskać kontrolę nad swoim zespołem,
- chcesz zbudować autorytet lidera, który inspiruje innych do działania,
- nie wiesz, od czego zacząć tworzenie zaangażowanego teamu,
- Twój cel to mieć mniej pracy i więcej czasu dla siebie,
- marzysz, aby Twój zespół sprawnie funkcjonował nawet wtedy, kiedy nie ma Cię w firmie.
Ten Kurs
nie jest dla Ciebie, jeśli:
- nie chcesz pracować nad swoim rozwojem,
- uważasz, że wiesz już wszystko z zakresu liderstwa,
- jesteś zamknięty na zmiany,
- nie potrafisz wyciągać wniosków,
- porażki są dla Ciebie nie do przyjęcia,
- oczekujesz natychmiastowych rezultatów bez Twojego zaangażowania,
- jesteś nastawiony wyłącznie na zysk,
- nawiązywanie relacji ze współpracownikami to dla Ciebie rzecz nie do pomyślenia,
- nie planujesz wdrażać nowych rozwiązań, bo Twoja strategia jest jedyną skuteczną,
- poddajesz się po pierwszej nieudanej próbie.
Kim jestem
i dlaczego wiem coś na temat budowania zespołów?
Nazywam się Magdalena Wojtkowiak i od ponad 9 lat pomagam menedżerom i właścicielom firm budować skuteczne zespoły.
Sama jestem Liderem z ponad 20-letnim stażem. Spędziłam lata w korporacjach, kierując zespołami i nieraz wyprowadzając je z sytuacji z pozoru beznadziejnej. Wiem, które narzędzia działają i jakie dają efekty. Doświadczyłam, co to znaczy słaby Lider, którzy rządzi, a nie zarządza. Dziś wiem, że można inaczej i nie trzeba wyważać otwartych drzwi.
Od 9 lat wspieram menedżerów na różnych stanowiskach, prowadzę szkolenia z kierowania zespołem, motywacji pracowników z wykorzytaniem Reiss Motivation Profile czy indywidualne coachingi menedżerskie. Prowadzę firmę szkoleniową Future Skills i zatrudniam ludzi.
Kierowałam zespołem, który liczył 120 osób, jak i takim który liczył 3, więc wiem, że wielkość zespołu nie ma znaczenia jeśli chodzi o kompetencje liderskie. I dlatego chcę pomagać menedżerom, którzy są gotowi się rozwijać.
Zobacz, co o tym kursie mówią inni
Katarzyna Hajdasz
Elit Plus, Klub Konsumencki Flavon
Kierowanie Zespołem – Fundamenty to świetny kurs on-line dla wszystkich, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie ludźmi. Materiały zawarte w kursie zostały opracowane w bardzo prosty i zrozumiały sposób. Ten kurs zawiera fundamentalną wiedzę z zakresu liderstwa – daje gotowe narzędzia do wdrożenia “od zaraz”. Zdecydowanie przyczynił się on do rozwoju moich kompetencji menedżerskich. Polecam wszystkim, którzy czują, że nie do końca panują nad swoim zespołem – dzięki temu kursowi naprawdę przejmiesz stery!
Dariusz Mirocha
CEO, właściciel HMD Global Sp. z o.o.
Dzięki kursowi Kierowanie Zespołem – Fundamenty zrozumiałem, jak duży wpływ na mój zespół mam ja, jako Lider. Z ciekawością wdrażam wskazówki Magdy do codziennej pracy i jestem zdumiony, jak dobrze zaczyna to wszystko funkcjonować! Ten kurs był strzałem w 10 – zmienił moje postrzeganie siebie jako Lidera. Teraz jestem skuteczniejszy i bardziej pewny tego, co robię i dlaczego to robię. Jak najbardziej polecam!
Sebastian Seniuta
Regionalny Kierownik Operacyjny DPD Polska
W tym kursie najbardziej doceniam to, że jest on łatwym i przystępnym pierwszym krokiem do rozwijania się jako lider. Nie trzeba się zastanawiać od czego zacząć, na które szkolenie najpierw się wybrać, co jest najważniejsze na początek. Całe podstawy są zebrane w jednym miejscu, zawsze można wrócić do konkretnej lekcji albo materiałów dodatkowych. Muszę przyznać, że forma kursu online jest wygodniejsza niż wydawało się na początku i zachęciła mnie, żeby skorzystać z takiej metody jeszcze w przyszłości. Polecam Kierowanie Zespołem – Fundamenty.
Dorota Kuśnierz
Właścicielka Salonu Fryzjerskiego, Mikro-przedsiębiorca
Ten kurs nie bez powodu nazywa się „Fundamenty”. To naprawdę przemyślany program, który porusza wszystkie niezbędne aspekty pracy kierownika, lidera, przełożonego. Nie tylko daje skuteczne, konkretne porady jak działać, co robić i na co zwracać uwagę budując i prowadząc zespół. Ale też zmusza do spojrzenia na siebie oczami pracowników. Pomógł mi przemyśleć wiele rzeczy, które dzieją się na co dzień w firmie, na które często nie zwracamy uwagi, a które mają ogromny wpływ na nasze relacje i to, jak pracujemy razem. Bardzo polecam ten kurs osobom, które prowadzą swój biznes i są odpowiedzialne za własny zespół. Na pewno będę do niego wracać, kiedy przyda mi się porada.
Daję Ci Gwarancję Satysfakcji
Co to oznacza? Jestem przekonana, że treści zwarte w tym kursie to skarbnica wiedzy dla każdego, kto chce pracować nad swoim rozwojem, ale nie musisz wierzyć mi na słowo. Jeśli po obejrzeniu kursu uznasz, że nie jest on dla Ciebie, że nie dowiedziałeś się z niego nic wartościowego, wystarczy że skontaktujesz się ze mną w ciągu 14 dni od zakupu i zwrócę Ci całą wydaną kwotę, bez zadawania zbędnych pytań. Inwestując w ten kurs nic nie tracisz, a zyskać możesz bardzo wiele. Podejmij najlepszą dla siebie decyzję.
Jeśli chcesz…
- Zbudować swój autorytet i zyskać szacunek pracowników
- Sprawnie i bez błędów zarządzać zespołem
- Sprawić, by Twój team odnosił sukcesy
- Dawać swoim ludziom zapał i energię do pracy budując ich motywację
- Zapomnieć o stresie kolejnego potknięcia
- Być świadomym swoich decyzji i WIEDZIEĆ, co robić
- Radzić sobie z trudnościami
- Rozwijać własną świadomość i kompetencje
- Rozpocząć drogę, aby osiągnąć wyższy poziom zarządzania
Nie wahaj się i zrób swój pierwszy krok z kursem Kierowanie Zespołem – Fundamenty!
Odbierz kursKierowanie Zespołem – Fundamenty
Inwestujesz: 197 zł
Motywacja i Determinacja
Motywacja i Determinacja
wystąpienie podczas seminarium QOL
Jest to nagranie szkolenia w wersji VOD , zarejestrowane podczas wystąpienia na seminarium Queens of Life w Warszawie w lutym 2018r.
Otrzymujesz ponad dwie godziny merytorycznego, motywującego i inspirującego wystąpienia, podzielonego na dwa główne moduły:
- MODUŁ 1 – Motywacja
- MODUŁ 2 – Determinacja
Z modułów tych dowiesz się co tak naprawdę steruje Twoim życiem. Będziesz miał okazję lepiej poznać siebie i swoje pragnienia, skonfrontować się z hamującymi Cię ograniczeniami i zainspirować do działania! Poznasz 16 motywatorów życiowych i dowiesz się jaki mają wpływ na zachowania ludzi i komunikację z innymi.
Poznasz też sposoby na to
- jak pobudzić swoją wewnętrzną motywację,
- jak pozbyć się ograniczeń aby skutecznie realizować swoje cele i marzenia
- jak wzmocnić swoją efektywność
- jak lepiej i skuteczniej komunikować się z innymi i sobą samym
- jak odkryć swoje wewnętrzne wartości i żyć i pracować w zgodzie z nimi
- jak zachować determinację w dążeniu do celu
- co zrobić aby żyć na własnych zasadach i realizować marzenia
Zapraszam Cię do podróży w głąb siebie!
16 Motywatorów Życiowych
16 Motywatorów
KURS ON-LINE
POZNAJ SEKRET LUDZKIEJ MOTYWACJI
METODA, KTÓRA NAPRAWDĘ DZIAŁA – OD ZARAZ
Stosowałeś już różne techniki motywacyjne, lecz one nie działały lub działały tylko na chwilę?
Chciałbyś dowiedzieć się co tak naprawdę motywuje Ciebie i innych ludzi? Może chciałbyś poznać skuteczną metodę, żeby zmotywować się do …… w miejsce kropek wstaw to czego pragniesz:)
Potrzebujesz gotowego rozwiązania, żeby wiedzieć, jak się zmotywować zawsze, kiedy Ci się nie chce?
Zdradzę Ci mój SEKRET wewnętrznej motywacji.
Zastanawiasz się, czy to jest możliwe?
Każdy człowiek na świecie ma wewnętrzną motywację, niestety tylko nieliczni potrafią ją zdefiniować i z niej skorzystać. A to jest twoje wewnętrzne paliwo do tego, aby odnieść Twój osobisty SUKCES. Wykorzystując swoje własne motywatory, masz chęć do działania zawsze i wszędzie.
Jest sposób na to, żeby pozbyć się braku motywacji!
Chcesz dowiedzieć się jaki? To czytaj dalej!
WITAJ!
Ten kurs nie jest już dostępny.
CO JEST POWODEM BRAKU MOTYWACJI ?
Istnieje wiele technik i porad na to, jak wykrzesać z siebie zapał do działania – ćwiczenia mentalne, sztuczki, wizja nagrody bądź kary. Nic dziwnego, ponieważ brak motywacji jest jedną z najczęstszych przyczyn tego, że nie jesteśmy w życiu szczęśliwi. Zmuszamy się do robienia czegoś „bo trzeba”, przez co nasza satysfakcja spada.
Mam dla Ciebie małe zadanie: Przypomnij sobie najgorsze zadanie, jakie musiałeś wykonać w pracy. Takie, które było bardzo nudne i monotonne albo takie, które wywołało w Tobie złość. Jak się czułeś, wykonując to zadanie?
A teraz przypomnij sobie najlepsze zadanie, jakie wykonałeś. Takie, na którym Ci zależało. Które, nawet jeśli nie było łatwe, dało dużo satysfakcji. Z którego byłeś naprawdę dumny. Jak je wspominasz?
Czy teraz widzisz różnicę? Twoja motywacja sprawia, że to, co robisz, nabiera sensu, łatwiej pokonujesz przeszkody i chętniej podejmujesz wyzwania.
Czy czujesz czasami, że coś jest nie tak? Że Twoje życie mogłoby wyglądać inaczej albo że nie jesteś osobą, którą tak naprawdę chcesz być? Masz wrażenie, że idziesz w złą stronę i zastanawiasz się co z tym zrobić?
Jeśli zastanawiałeś się:
Dlaczego brak Ci satysfakcji w życiu – nie czujesz się szczęśliwy i spełniony?
Czy to, co robisz jest tak naprawdę zgodne z Twoimi wartościami?
Dlaczego nie masz motywacji? Zaczynasz realizować swój cel, ale potem odpuszczasz, poddajesz się zanim dotrzesz do mety?
A może nie potrafisz zrozumieć, dlaczego Twój związek, który na początku był taki wspaniały, teraz chyli się ku upadkowi?
ten kurs jest właśnie dla Ciebie!
CZYM SĄ MOTYWATORY ?
Na podstawie wieloletnich, międzynarodowych badań, które zebrały ponad 80 tysięcy wyników, zespół profesora Stevena Reissa wyłonił 16 podstawowych pragnień, które określają każdego człowieka.
Są to psychologiczne potrzeby, które kierują naszymi zachowaniami, postawami i decyzjami. Odzwierciedlają najważniejsze dla nas wartości. Pomagają realizować się w życiu i dają nam nieograniczony zasób wewnętrznej motywacji. Jeśli zaspokajamy te naturalne dla nas potrzeby, czujemy się szczęśliwi i spełnieni. Jeśli je ignorujemy lub działamy wbrew nim np. mamy pracę, która wymaga od nas zachowań niezgodnych z naszym poziomem motywatora (mamy nisko Władzę a jesteśmy kierownikiem), odczuwamy pustkę, wypalenie, niechęć.
Motywatory wpływają także w dużym stopniu na nasze relacje z innymi – partnerem, dziećmi, przyjaciółmi, współpracownikami. Znając ich poziom u siebie oraz u bliskich będziesz wiedział jak skuteczniej się komunikować, jak mówić o swoich potrzebach oraz unikać konfliktów.
POZNAJ TĘ WSPANIAŁĄ METODĘ JUŻ DZIŚ
Ten kurs to seria 17 nagrań wideo, w których omawiam każdy z motywatorów – czego dotyczą, jak rozpoznać ich wysokie lub niskie natężenie oraz jak pobudzić niektóre z nich.
Dzięki tym lekcjom:
Świadomość własnych motywatorów to pierwszy krok do tego aby zacząć z nimi pracować
Jeśli chcesz rozwinąć swój własny potencjał i pobudzić wewnętrzną motywację po to, żeby realizować wszystkie swoje cele, to koniecznie musisz poznać 16 motywatorów. Dzięki temu nie tylko rozwiniesz skrzydła i zmobilizujesz się do działania, ale też lepiej zrozumiesz siebie, przez co pewniej poczujesz się we własnej skórze.
CZY TO NAPRAWDĘ DZIAŁA?
Dlaczego zainteresowałam się metodą RMP?
Motywacja jest dla mnie niezwykle ważnym tematem. Przez całe życie szukałam metody na to jak nie stracić chęci do działania, jak się nie poddawać i jak uniknąć sytuacji, w której po raz kolejny odwlekam własne marzenia bo nie wierzę, że mogą się spełnić.
W 2015 roku poznałam wreszcie sekret motywacji.
Okazało się, że to, czego tak długo szukałam, cały czas było wewnątrz mnie. Wystarczyło tylko, że ktoś uświadomił mi skąd naprawdę bierze się ten wieczny zapał, o którym wszyscy marzą i pokazał jak z nim pracować i jak go wykorzystywać.
Kiedy poznałam motywatory, wiedziałam już na jakim poziomie są u mnie, nagle wszystko stało się oczywiste. Zrozumiałam swoje zachowania, co mnie demotywuje i jak pobudzać własne drivery. Od tego czasu czuję motywację – cały czas. Mam chęć, żeby iść do przodu.
Nie musisz wierzyć mi na słowo. Daję Ci gwarancję satysfakcji!
Jeśli w ciągu 14 dni uznasz, że znalazłeś w tym kursie nic wartościowego, zwrócę Ci całą kwotę bez zbędnych pytań.
Nic nie ryzykujesz, a bardzo wiele możesz zyskać.
Odbierz swój klucz do wewnętrznej motywacji już dzisiaj
Kurs online 16 motywatorów to 17 krótkich nagrań wideo – wstęp oraz omówienie każdego motywatora.
Dowiesz się jak rozpoznać go na wysokim i niskim poziomie, jak go pobudzać oraz jak niektóre motywatory łączą się ze sobą.
DNA Motywacji
DNA Motywacji
KURS ON-LINE
DNA Motywacji
KURS ON-LINE
DNA Motywacji
KURS ON-LINE
Nie chce mi się:(
To bez sensu!
Po co mam coś zrobić, skoro wiem, że i tak mi się nie uda?
- Ile razy dziennie wypowiadasz takie słowa?
- Ile razy w tym miesiącu odłożyłeś swój cel- swoje marzenie z myślą „jutro na pewno usiądę i to zrobię”?
- Kiedy ostatni raz poczułeś prawdziwy flow? Poczułeś, że naprawdę CHCESZ coś zrobić i nic Cię nie powstrzyma?
- Jak często zapalasz się jak zapałka do jakiegoś pomysłu i tak samo szybko gaśniesz?
Pewnie sobie myślisz, że przecież masz tak dużo pracy, tak dużo obowiązków, to normalne czuć się zmęczonym. No jasne, to prawda. Ale zadaj sobie pytanie: jak długo wytrzymasz w takim stanie, zanim się załamiesz?
Wyobraź sobie, że napotykasz na trudną sytuację, ale wiesz, skąd ona się wzięła i że sobie z nią poradzisz. W takim właśnie momencie, w którym niejeden by się załamał w Tobie budzą się wewnętrzne siły i Twoje motywatory. Wiesz, że cokolwiek się wydarzy ty sobie z tym poradzisz bo już projektujesz w głowie plan B.
Czy cel do którego dążysz
na pewno jest Twój?
Realizujesz cel, wkładasz w niego swój wysiłek, zaangażowanie i zamiast czuć w związku z nim satysfakcję, masz poczucie, że to, co robisz jest bez sensu. Zanim zaczniesz, już wiesz, że się nie uda i tylko czekasz kiedy coś się zepsuje. Zastanawiasz się, dlaczego tak jest i nie możesz znaleźć przyczyny…
Podejmujesz działanie raz, drugi …..ciśniesz jeszcze mocniej, a efekt jest ciągle taki sam.
Najprawdopodobniej cel, do którego dążysz nie jest Twój! Nie jest zgodny z twoimi wewnętrznymi wartościami. A ponieważ robisz coś wbrew swojej prawdziwej naturze – buntujesz się od środk, nawet nie zdając sobie z tego sprawy!
Przyznaj szczerze…
- Czy czasami czujesz bezradność, jakby na wszystko było już za późno bo i tak nie masz na to wpływu?
- Zaczynasz coś nowego i czujesz się cudownie, a potem to już nie cieszy tak, jak wcześniej?
- Zapalasz się do czegoś i gaśniesz równie szybko jak wypalona zapałka?
- Czujesz obowiązek usprawiedliwiania się? Tłumaczenia się z tego co robisz, a czego nie robisz?
- Wiesz, że coś jest nie tak, ale nie potrafisz jasno powiedzieć co?
- Chcesz w końcu coś zrobić, ale wszystko wydaje się takie trudne i ostatecznie rezygnujesz bo nie masz pojęcia od czego zacząć?
- Rezygnujesz ze swoich pomysłów w obawie co powiedzą o nich inni i jak Cię ocenią?
To nie są przykłady
wyjęte z rękawa
Nawet nie zdajesz sobie sprawy, ile osób czuje się w ten sposób, co gorsza uważa, że to normalne, że tak po prostu jest i już. Widzą coś co ich inspiruje, co chcieliby zrobić. Postanawiają, że: Tak! to jest ten moment, biorę się do działania! Kupują wielki notes żeby spisać wszystkie cele i plany, i mapy myśli, i wykresy, i checklisty i co tam jeszcze im przyjdzie do głowy. Kupują karnet na siłownię, nowy dres i butelkę na wodę. Albo z dumą mówią znajomym, że właśnie odchodzą z korporacji i już mają gotowy biznes-plan, żeby otworzyć swoją firmę. Po czym mija jakiś miesiąc (to optymistyczna wersja, częściej to raczej tydzień), i co? I zero. Nic nie zrobili bo… no właśnie, bo co?
Motywujesz się od wewnątrz czy potrzebujesz kogoś, kto przyjdzie i Cię zmotywuje?
A może to już na Ciebie nie działa?
Wymówki, usprawiedliwienia i odkładanie decyzji na potem?
Koniec z tym! Zacznij działać już dziś!
Dlaczego mam się tym przejąć?
Dzisiaj możesz czuć, że masz kontrolę. Okej, moja motywacja jest kiepska, nic mi się nie chce. Tak jak każdemu, co nie? Otóż nie.
Są osoby, które są energiczne, zmotywowane, które ciągle coś robią i osiągają sukcesy i jeśli myślisz „oni tacy po prostu są, mają szczęście, a ja nie”, to lepiej nie mów tego na głos bo to największa bzdura, w którą wierzysz.
Jeśli to Ty narzucasz sobie samemu ograniczenia już na starcie i dodatkowo się nie wspierasz, to kto ma to zrobić?
Wyobraź sobie, że za rok, pięć, dziesięć lat patrzysz na swoje życie i jedyne co widzisz to ciąg powtarzających się dni: Siedzisz w pracy, którą masz gdzieś, potem wracasz do domu gdzie nie robisz nic… a rano do pracy, którą od wczoraj masz jeszcze bardziej gdzieś, i do domu gdzie miałeś coś do zrobienia, ale odkładasz to jutro… a jutro do pracy, czekając na weekend, który poświęcasz, żeby pomyśleć o tych wszystkich rzeczach, które możesz zrobić, ale nie robisz. Brzmi fantastycznie.
Naprawdę tego chcesz?
Skończ z wymówkami!
Zacznij działać, bo teraz jest na to najlepszy moment!
Jeśli nie nauczysz się czerpać motywacji od wewnątrz, od samego siebie, i nie zrozumiesz tego, co pcha Cię do działania, a co blokuje, nikt Ci tego nie powie.
Motywacja zewnętrzna albo się skończy, albo przestanie na Ciebie działać.
Nie osiągniesz swoich celów. Nie spełnisz swoich marzeń. Będziesz mieć do siebie pretensje lub będziesz wiecznie bronić się i tłumaczyć całemu światu. Będziesz patrzeć na innych z boku, zazdrościć im osiągnięć, oceniając i nie starając się zrozumieć tego, co ich nakręca. Być może stracisz szansę na nową znajomość, na to żeby ktoś Cię zainspirował, czegoś Cię nauczył. Będą mówić o Tobie „niedoszły biznesman” albo „niedoszła blogerka”.
Po co Ci to wszystko? Nie lepiej coś z tym zrobić? Nie lepiej to zmienić?
Czy to brzmi dla Ciebie znajomo?
Każdy ma w życiu gorsze chwile. Ale nie każdy potrafi sobie z nimi poradzić. To, że masz problem nie przekreśla Cię na starcie! Nadal masz wpływ na to, jakiego dokonasz wyboru – poddać się albo sięgnąć po więcej. Podejmij decyzję i zacznij działać. Od razu – zanim zdążysz wymyślić kilkanaście nowych wymówek.
Potrzebujesz zrozumieć istotę wewnętrznej motywacji i tego co ją wywołuje oraz popracować na narzędziu, które realnie – dosłownie na papierze – pokaże Ci czego potrzebujesz w życiu żeby CHCIEĆ, a przede wszystkim ROBIĆ.
Czy te myśli pojawiają się
w Twojej głowie?
Jeśli podziwiasz kogoś, kto ma odwagę, jest energiczny, realizuje swoje cele i myślisz:
- Ale zazdroszczę mu takiej motywacji!
- Jemu to przychodzi tak łatwo.
- Skąd oni biorą tą siłę i determinację?
- Komuś takiemu to wszystko się udaje, ma szczęście
- Szkoda, że ja tak nie potrafię.
- Mam wiecznego pecha!
- Też tak chcę, ale przecież…
Nie rób tego. Nie podcinaj sobie skrzydeł.
Zmiana jest w zasięgu Twojej ręki.
Zrób pierwszy krok i dołącz do kursu!
Postaw na wewnętrzną motywację!
Twoi bliscy Cię nie wspierają? Trudno. Znajomi nabijają się z twoich planów i kwitują je powiedzeniem „jasne, jasne”? To nic. Partner robi ci wyrzuty, że lepiej zająć się czymś innym? Niech robi. Wiesz dlaczego?
Bo jeśli TY siebie wspierasz i w siebie wierzysz, żadne opinie nie będą Cię już obchodzić. Przecież to ty sam musisz codziennie mierzyć się ze swoimi myślami 24 godziny na dobę, nie oni. Jeśli te myśli będą codziennie Cię dołować, oceniać, wyśmiewać, popadniesz w depresję.
Zamiast tego, postaw na wewnętrzną motywację!
A gdybyś mógł zacząć swoje życie od początku? Ile rzeczy byś w nim zmienił? Jest decyzja, której żałujesz? Wiele z nas wychodzi z założenia, że nie warto dążyć do naszego celu bo teraz jest już za późno. Gdybym wcześniej zaczęła uczyć się języków obcych… Gdybym jako dziecko nauczyła się grać na jakimś instrumencie… Gdybym od początku kariery odkładał pieniądze na podróż…
„Muszę i chcę” to nie to samo „Muszę to zrobić”!
Opowiedz sobie na pytanie: Co zrobiłbym….
- gdyby żadne ograniczenia nie istniały?
- gdybyś wiedział na 100%, że Ci się powiedzie?
- gdyby Twoja decyzja miała wpływ tylko na Ciebie i nikogo innego?
- gdybyś dostał możliwość teraz albo już nigdy?
- gdyby mogło się spełnić tylko jedno twoje marzenie?
Pomyśl, że za kilka lat będziesz myślał o obecnym momencie w swoim życiu dokładnie w ten sam sposób! Możesz podjąć działanie już dzisiaj i w przyszłości podziękować sobie za świetną decyzję. Efekty nie przychodzą od razu.
Pamiętaj, że to, co robisz teraz ma wpływ na to, jak będzie wyglądać Twoje życie dalej.
O CZYM MÓWI TEN KURS?
MOTYWACJA JEST UKRYTA W TWOIM DNA!
Mam za sobą lata pracy z ludźmi. Na szkoleniach, w zespole, w zarządzaniu innymi, na indywidualnych sesjach coachingowych. O braku motywacji słyszę niemal codziennie. „Magda, jak ja mam się zmotywować?”, „Magda, co zrobić żeby się w końcu udało?”, „Magda, pomóż mi znaleźć trochę motywacji”. To jeden z najczęstszych problemów, i nie dotyczy wyłącznie pracy. Wręcz przeciwnie, nasz brak motywacji odbija się cieniem na naszym życiu prywatnym. Powoduje, że jesteśmy nieszczęśliwi i wpadamy pułapkę: nie chce mi się – więc nie robię, nie robię nic – więc nie chce mi się.
Oto fakty
KAŻDY ma w sobie motywację.
TYLKO TERAZ przy zakupie kursu on-line DNA Motywacji
otrzymujesz kurs on-line 16 Motywatorów W PREZENCIE!
Poznaj swoje wewnętrzne motywatory
Kurs on-line 16 Motywatorów to 17 modułów, podczas których omawiam każdy z motywatorów wewnętrznych i wyjaśniam, jaki wpływ ma on na nasze życie. Opowiadam, jak pobudzić niektóre motywatory tak, aby lepiej i efektywniej realizować swoje cele. Uczę, jak skuteczniej się komunikować, aby unikać niepotrzebnych konfliktów, a zarazem czuć satysfakcję wynikającą z zaspokojenia swoich potrzeb.
Świadomość własnych motywatorów to pierwszy krok do tego aby zacząć z nimi pracować, dlatego kurs on-line 16 Motywatorów to idealne dopełnienie kursu on-line DNA Motywacji. Przerobienie ich obu odkryje przed Tobą sekret wewnętrznej motywacji!
*Kurs on-line 16 Motywatorów zostanie uruchomiony na Twoim koncie automatycznie po zakupie kursu on-line DNA Motywacji.
Chcesz, bym tę wiedzę przekazała również Tobie?
Motywacja jest po prostu częścią naszej osobowości. Działa naturalnie, nieświadomie. Ale jeśli poznasz mechanizm, według którego funkcjonuje twoja własna motywacja, będziesz mógł sterować nią i wykorzystać do osiągania tego, czego chcesz. Tak jak ruszasz ręką. Tak jak podczas treningu budujesz mięśnie, żeby twoje ciało miało więcej siły, biegało szybciej i skakało dalej. Motywacja jest jak mięsień – nawet jeśli jest słaba to nadal ją masz, musisz tylko nad nią potrenować.
Stworzyłam kurs DNA Motywacji by uzmysłowić ludziom, że mają w sobie siłę do działania. Że nie muszą szukać jej gdzie indziej ani rezygnować ze swoich marzeń. Na własnej skórze przekonałam się jak działają motywatory i jak sama świadomość ich istnienia może zmienić nasze podejście do życia. Od 5 lat skutecznie wykorzystuję wewnętrzną motywację do tego, aby realizować swoje cele i rozwijać biznes. Pokazuję je innym i widzę ich efekty, ich zmianę, ich sukcesy.
Chcesz dowiedzieć się, jak obudzić wewnętrzną motywację i ją utrzymać? Ten kurs jest dla Ciebie!
Jeśli masz dość…
- ciągłego zmęczenia brakiem efektów
- nieustannego realizowania tego samego celu bez powodzenia
- poddawania się po każdej porażce
- zagubienia i bezradności
- powtarzania „nie chce mi się”
- patrzenia z boku jak innym się udaje
- technik motywacyjnych, które działają tylko na chwilę
- wiecznego odkładania czegoś „na później”, „w przyszłości”
- wizji monotonnego, nudnego życia pozbawionego celu
- potrzeby tłumaczenia się przed wszystkimi ze swoich decyzji
- rozczarowania samym sobą
CO ZYSKUJESZ?
DNA Motywacji to klucz do odkrycia wewnętrznych pokładów energii, które będziesz wykorzystywać przez resztę życia. Zwiększysz swoje zaangażowanie i lepiej poczujesz się we własnej skórze. Unikniesz ciągłych wątpliwości. Pokonasz wewnętrzne opory i blokady, które nie pozwalają Ci spełniać marzeń. Zyskasz bezcenną wiedzę o tym, co motywuje Twoich bliskich, przyjaciół, współpracowników. Dzięki temu będziesz lepiej rozumieć innych i zbudujesz trwalsze relacje.
Więc jeśli dopadają Cię wątpliwości, jeśli znowu myślisz „nie uda mi się to” – to koniec z tym.
W końcu zaczniesz robić to, co sam chcesz, a satysfakcja będzie napędzać Cię dalej!
Udowodnisz sobie, że potrafisz?
CO OTRZYMUJESZ W KURSIE
6 modułów szkolenia
pełnych merytorycznej wiedzy
Ponad 4 godziny nagrań wideo
prosto z sali szkoleniowej
Zeszyt ćwiczeń
do praktycznej pracy z kursem
Bonusowe materiały
artykuły oraz notatki wizualne
-15% na badanie Reiss Motivation Profile
kod rabatowy na wykonanie własnego profilu RMP
Dodatkowo w kursie
Notatki wizualne autorstwa Iwony Molędy
Iwona Molęda
Certyfikowany Tutor i pasjonatka Sketchnotingu. Jest przekonana, że w każdym drzemie ogromny potencjał, dlatego też pomaga innym w odszukaniu mocnych stron osobowości. Na co dzień, wykorzystuje swój twórczy talent wizualnego przekazywania myśli, tworząc notatki wizualne z webinarów, wystąpień czy spotkań. Prywatnie, spełniona żona i mama, propagująca aktywność fizyczną, tam gdzie tylko jej osoba sięga :)
Jak zmienisz się po kursie DNA Motywacji?
- Zrozumiesz, dlaczego motywacja to tak naprawdę wewnętrzne wartości.
- Będziesz osiągać cele, które są TWOJE, zgodnie z tym, w co wierzysz.
- Odkryjesz swoją życiową rolę i będziesz się w niej realizować.
- Zamiast wymówek, odruchowo będziesz szukać rozwiązań.
- Przestaniesz czuć zmęczenie i poczucie bezsensu.
- Zobaczysz, co hamuje Cię w życiu zawodowym i prywatnym i pokonasz to.
- Wykorzystasz motywatory kariery, żeby zwiększyć swoją skuteczność działania.
- Wyrobisz w sobie dobre nawyki.
- Unikniesz mentalnego doła po poniesieniu porażki – teraz obrócisz je na swoją korzyść.
Poznaj moduły kursu
Moduł 1
Co to jest motywacja i jakie są jej rodzaje?
Pozwoli ci wreszcie dowiedzieć się skąd inni czerpią motywację, jak wykrzesać ją w sobie i który rodzaj motywacji będzie najlepszy do sytuacji.
Moduł 2
Jak lepiej poznać siebie i swoje potrzeby?
Skupia się na twoich wartościach życiowych. To przestrzeń na krok dla Ciebie. Uzmysłowisz sobie czego tak naprawdę pragniesz w życiu oraz dlaczego nie jest to to, o czym do tej pory myślałeś.
Moduł 3
Jaki wpływ mają motywatory na Twoje życie?
Poznasz słynne motywatory oraz to dlaczego są skuteczne. Zrozumiesz jak dostrzegać je u siebie i u innych oraz jak interpretować ich natężenie.
Moduł 4
Władza, ciekawość, niezależność, uznanie
Określisz swoje wartości w pierwszych czterech motywatorach. Dowiesz się między innymi czy nadajesz się na przywódcę oraz czy duża niezależność działa na twoją korzyść czy wręcz przeciwnie.
Moduł 5
Porządek, gromadzenie, honor, idealizm, kontakty społeczne i rodzina
Poznasz swój wynik kolejnych sześciu motywatorów. Nauczysz się jak budować relacje i interpretować niektóre zachowania społeczne, które do tej pory mogłeś widzieć kompletnie inaczej. Zobaczysz też czy jesteś stworzony do pracy w artystycznym chaosie czy może już czas na porządki.
Moduł 6
Status, rewanż, piękno, jedzenie, aktywność fizyczna i spokój
Zdefiniujesz ostanie sześć motywatorów. Będziesz wiedzieć czy nadajesz się do pracy pod presją, jak bardzo otoczenie, w którym przebywasz wpływa na twoje samopoczucie oraz jak bardzo kierujesz się zasadą oko za oko.
Jesteś gotowy na zmianę w swoim życiu i pełne wykorzystanie korzyści
jakie da Ci motywacja wewnętrzna?
Wiesz dlaczego tak dobrze Cię rozumiem?
Bo sama byłam na twoim miejscu.
Przez 20 lat doświadczenia zawodowego przeszkoliłam ponad 7 000 pracowników na różnych stanowiskach. Widziałam wszystkie możliwe stopnie motywacji i demotywacji – od osób, których zapał do działania był tak wielki, że dosłownie zarażali swoim entuzjazmem cały zespół, do takich, którzy porzucali kolejną z rzędu posadę, bo za każdym razem przytłaczały ich trudności. Ale to nie zawodowe doświadczenia sprawiły, że tak dobrze rozumiem jak działa wewnętrzna motywacja i jak jej nie stracić.
W moim życiu zawsze pojawiały się wyzwania. Na początku kariery jako hostessa i później jako pracownik korporacji. Im więcej odpowiedzialności – za siebie, za swoje efekty, za swoich ludzi – tym trudniejsze się stawały. Zostając liderem czułam nad głową ten wielki cel – coś do czego muszę dążyć, co muszę koniecznie osiągnąć. Zastanawiałam się jak robić więcej, szybciej, lepiej. Czułam, że to rozsądne. Każdy przecież pragnie, aby jego kariera zawodowa szybowała w górę, prawda? Powinnam się cieszyć. Z tyłu głowy oczywiście wirowały inne marzenia, ale zawsze było coś ważniejszego, coś bliższego osiągnięcia. Miałam gotowy plan, wszystko ułożone, szczegóły ustalone. A wtedy życie postanowiło zweryfikować fakty.
W obliczu trudnego doświadczenia, cele, do których kiedyś tak zaciekle dążyłam okazały się niewłaściwe, niepotrzebne, obce. Uzmysłowienie sobie, że tak naprawdę ich nie chcę było jak mocny cios w głowę. Czy było to trudne? Tak. Czy coś przewartościować w swoim życiu? Prawie wszystko. Czy miałam chwile kiedy wydawało mi się, że nie dam rady i że lepiej się poddać? Oczywiście. Czy odnosiłam porażki? Jeszcze ile.
To właśnie wewnętrza motywacja pozwoliła mi nie poddawać się i podejmować działania – inne, lepsze bo moje. Ale przede wszystkim nie siedzieć i nie załamywać rąk bo to najgorsza rzecz, która może się nam przytrafić. To jest właśnie powód, dla którego uczę innych – prowadzę szkolenia, coachingi, warsztaty, robię kursy online, live-y, piszę książki. Bo chcę pokazać, że jeśli tylko ma się motywację w sobie, żadna przeszkoda, wydarzenie ani trauma nie są w stanie całkowicie nas pokonać. Szukam różnych rozwiązań, żeby przekazać to, co mam dalej. A fakt, że mogę to robić i że inni wracają do mnie, żeby pochwalić się efektami i podziękować za pomoc, nakręca mnie jeszcze bardziej i daje jeszcze więcej energii do działania!
Zobacz opinie uczestników
Katarzyna Hajdasz
Edit Plus, Klub Konsumencki Flavon
Po ukończeniu kursu DNA Motywacji mam głową pełną przemyśleń i siły do działania. Obudziło ono we mnie niesamowitą chęć rozwijania się i pracy nad sobą. Zrozumiałam, że największym ograniczeniem jest dla mnie obawa, co powiedzą na mój temat inni. Magda nauczyła mnie, że w życiu nie można dać sobie podcinać skrzydeł. Trzeba planować, działać i wyciągać wnioski. To osoba niesamowicie prawdziwa i spójna w swoich działaniach. Cudownie obserwować, z jak wielką pasją pomaga innym zawalczyć o lepszą wersję samego siebie. Wydobywa z ludzi potencjał, o którym oni sami nie mają pojęcia.
Jestem wdzięczna sobie, że wzięłam udział w tym kursie. Wiem, że była to najlepsza inwestycja.
Dariusz Mirocha
CEO, właściciel HMD Global Sp. z o.o.
DNA Motywacji to warsztaty, które zdecydowanie zmieniają sposób myślenia. Zdecydowanie polecam wszystkim, którzy zaczynają pracę nad własnym rozwojem i potrzebują “motywacyjnego kopa”. To szkolenie to najlepszy z możliwych wyborów!
Dorota Kuśnierz
właścicielka salonu fryzjerskiego, mikro-przedsiębiorca
Po szkoleniu DNA Motywacji poczułam przypływ energii i determinację by coś zrobić, coś zmienić, zacząć działać. Wielokrotnie w czasie tego kursu byłam zaskoczona i myślałam „no tak, przecież to takie oczywiste! Jak mogłam tego wcześniej nie zauważyć?”. A właśnie najczęściej jest tak, że tych z pozoru oczywistych rzeczy nie dostrzegamy i potrzebujemy kogoś, kto by nas poprowadził i je nam uświadomił. Magda jest w tym świetna bo z jednej strony widać u niej profesjonalizm i ogromnie doświadczenie, a z drugiej potrafi przekazać swoją wiedzę w sposób autentyczny, motywujący, taki ludzki. Jestem pewna, że to szkolenie zainspiruje jeszcze wiele osób i pozwoli im zmienić sposób myślenia.
Iwona Molęda
uczestniczka kursu DNA Motywacji
Zainspirowałaś mnie do zadawania sobie pytań i analizy sytuacji w odniesieniu do relacji z innymi, albo przyjrzenie się wielu sprawom z przeszłości. Nie wątpliwie wyciągnęłaś mnie ze strefy komfortu i pobudziłaś do spojrzenia na siebie, swoje zachowania z totalnie innej perspektywy niż dotychczas.
Co szczególnie mi się podobało?
Podział na moduły, omówienie każdego z motywatorów po kolei i podawanie przykładów “z życia wziętych”- ułatwiło to umiejscowienie siebie w jakimś punkcie. Oprócz tego Twoja autentyczność i kontakt z uczestnikami kursu – zaangażowanie w przekazanie tego, co chciałaś jak najlepiej. Polecam wszystkim!
DAJĘ CI GWARANCJĘ SATYSFAKCJI
MASZ SZANSĘ ZMIENIĆ COŚ W SWOIM ŻYCIU, NIC NIE RYZYKUJESZ
Ja wiem na pewno, że wszystkie treści w tym kursie to ogromna dawka rzetelnej, merytorycznej wiedzy, która nie wzięła się znikąd, ale przyszła z doświadczenia i setek godzin Ciężkiej pracy. Wiem bo sama tę wiedzę wykorzystuję i widzę jej efekty. Ale nie musisz wierzyć mi na słowo.
Jeśli po obejrzeniu kursu uznasz, że nie jest on dla Ciebie, że nie dowiedziałeś się z niego nic wartościowego, wystarczy że skontaktujesz się ze mną w ciągu 14 dni od zakupu i zwrócę Ci całą wydaną kwotę, bez zadawania zbędnych pytań.
Jeśli chcesz…
- Świadomie kierować swoim życiem zamiast pozwalać innym robić to za Ciebie.
- Obudzić swoją wewnętrzną motywację i wykorzystać ją w działaniu.
- Poznać skuteczny i łatwy do wprowadzenia system, który da ci poczuć dużą różnicę.
- Osiągnąć coś więcej, zrobić wreszcie to, o czym myślisz od dawna.
- Żyć w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami.
- Planować swoją karierę zawodową i realizować się w niej.
- Znaleźć cel i wytrwale go realizować – bez poddawania się po drodze.
- Poczuć satysfakcję z własnych osiągnięć.
- Z uśmiechem odpowiadać na pytania „jak Ty to robisz?”.
Podejmij wyzwanie…
Udowodnij sobie i innym, że masz tę siłę i naucz się pracować z wewnętrzną motywacją podczas kursu DNA Motywacji.
Ja w Ciebie wierzę!
Nie pozwól, żeby wątpliwości, zmęczenie i ciągłe zrezygnowanie odebrały ci to, co w życiu najważniejsze. Nie musisz biernie zwieszać głowy i przyjmować, że „tak już jest”. Nie musisz być człowiekiem, który siedzi bez celu na kanapie i narzeka jak bardzo mu się nie chce. Osobą, której wszyscy współczują zamiast ją podziwiać.
Chcesz znowu odpuścić, poddać się? Ulec bezradności bo nie wiesz gdzie zacząć albo czujesz, że będzie trudno? Pozwolić żeby załamała Cię kolejna porażka? Na pewno nie!
Wierzę w Ciebie. I wierzę, że uda ci się być tym, kim pragniesz. Zrób dzisiaj swój pierwszy krok! Podejmij decyzję i nie słuchaj wymówek. Jeśli dasz radę teraz, potem będzie już tylko łatwiej.
SKORZYSTAJ Z WYJĄTKOWEJ OKAZJI
DNA Motywacji 197,00 zł
+
16 Motywatorów 37,00 zł
Tylko teraz kursy on-line
o wartości 234,00 zł
możesz odebrać za jedyne
197,00 zł
To jak? Jesteś gotowy, by podjąć to wyzwanie?
MENU
KONTAKT
Magdalena Wojtkowiak Business&Management Coaching
Future Skills szkolenia biznesowe
tel. 577 851 333
biuro@magdalenawojtkowiak.pl
Adres biura:
ul. Bacciarellego 4a, 51-649 Wrocław
